2020年养老金新规！这4类人可能领不到，退休人员要长点心了

　　不知道是不是因为人社部曾计划延迟退休方案在2016-2020年之内出台，新年伊始关于延迟退休的新闻也多了起来。最近就有专家表示，如果让女性和男性一样65岁退休，每年可以增加10000亿养老金。这也牵出了人们关心的另一个话题——养老金。根据人社部的计划，就算明年真的出台了延迟退休方案，也要过渡5年才会实施，所以我们不妨先来关心一下眼前的养老金。

　　随着国家经济的发展，人民的生活水平将逐步提高。在保证生活质量的同时，我们必须保证收入的稳定。因此，国家非常重视几乎每年都有所上涨，以便为每个人解决更多的养老金问题。在越来越多的人开始关注养老金的同时，养老金问题也越来越多。2019年，养老金上涨了5%，实现了15连涨，2020年还会不会继续增长呢?其实国务院早就已经“回答”过了。

　　养老金的涨幅应该从2005年开始。2005年，国务院发布了关于完善企业职工基本养老保险制度的决定。在该文件中，国家改变了原有的养老金计算方法，形成了新的养老金计算方法。除了改变养老金的计算方式，国家还在文件中声明，为了建立基本的正常养老金调整机制，国家将制定统一的国家养老金调整政策。因此，国家养老金开始拉开了增涨的序幕。

　　国家统计局数据显示，2018年我国的年平均工资实际增长了8.7%，今年大概率也会保持上涨。至于物价，2019年前11个月的CPI平均上涨了2.8%，也就是说，决定养老金上涨的两大因素都有所上涨，所以养老金上涨也是意料之中的事。

　　除了养老金将继续上涨，还有一个好消息，就是有3类人涨得更多，能多领一些钱，看看有你没?

　　第一类：支付基数大、年限长的人。只要达到法定退休年龄并且社会保障已经支付15年，就可以获得养老金。只要在退休前支付社会保障费用，退休后领取的养老金数额也会增加。

　　第二类：高领退休人员。一些老年退休人员年轻时没有养老金政策，所以个人账户很少。为了照顾这个特殊群体，国家将相应地倾斜他们。调整后，这些人将从养老金调整中受益。

　　第三类：工作条件差、偏远地区以及企业退休军转干部。这些人的养老保险缴费基数可能相对较小，所以为了缩小养老金之间的差距，并为养老金领取者提供一些关心和慰问，在养老金调整方面，对于这些人来说，国家会更加倾斜照顾，增加的更多。

　　而需要注意的是，养老金上涨后，有4类人即便交满了15年社保也是有可能领不到的。

　　第一类：未满法定退休年龄的人;第二类：没有进行养老资格认证的人;第三类：被监禁或执行劳教的人;第四类：下落不明超过半年的人。值得注意的是，如果退休人员出现下落不明的情况，半年内仍能享受养老待遇，超过半年就会被暂停，如果后来重新出现，还是能恢复和补发养老待遇。超过2年被法院判决死亡的，则会向法定继承人发放抚恤金。

　　由此看来，养老金还真是一项人性化的保障制度，相信随着制度的不断完善，养老待遇也会不断提高。然而，许多人对养老金的上涨持不同的态度。有些人认为虽然养老金增加了，但是并没有得到很多，这对生活没有多大帮助;有些人认为上涨总比不涨好，现在物价上涨如此之快，以至于工资赶不上物价。

　　对每一个退休人员来说，最快乐的事情就是当退休领取养老金时，不需要工作，也没有来自老板的压力，安享晚年即可。