2020年社保出新规 下岗工人交社保60岁退休划算吗？

　　社保出新规真的非常重要，特别是下岗工人交社保一定要提前知晓，因为社保出新规关乎这大众利益，比如说一年按什么样档位交社保划算，一年交社保要多少钱等等。下岗工人交社保非常不容易，因为年龄的关系，在找工作的时候会有一定的限制，很多企业不愿意招聘下岗工人，一方面是没有受益，没有技能，还没有文凭，所以下岗工人能够坚持交社保一直在考虑一个问题，60岁到底亏不亏?

　　下岗工人交社保也是想退休后领养老金，既然这样就需要满足退休条件，法定退休年龄标准是根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，男性是60岁，女干部是55岁，女工人是50岁。根据社会保险法第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

　　2020年社保出新规

　　2019年国家发布方案《降低社会保险费率综合方案》，根据该方案主要是降低社保缴费基数，从而降低个人缴费负担。个体工商户和灵活就业人员参加养老保险和医疗保险，以全口径确定就业人员平均工资上下限60%至300%范围内自由选择社保缴费基数。社保新规落实后，下岗工人交社保就节省一笔钱，更重要的是下岗工人交社保还可以自由选择社保缴费档位标准。

　　下岗工人之前由企业给交社保，下岗工人自己交社保，有些下岗工人经济条件好一些的可以选择好一些社保缴费档位，比如说按300%交社保。社保新规后，下岗工人也可以选择60%社保缴费标准，总之选择适合自己经济能力的社保缴费档位，根据实际情况每年可以选择一次。

　　下岗工人交社保，60岁退休到底亏不亏?

　　60岁退休是法定退休年龄，这是无法更改的规定。不管下岗工人选择哪个档次社保，男性60岁办理退休，女性因为身份不同退休年龄还不一样，有的下岗女工人是50岁，有的下岗女干部是55岁退休，所以60岁退休还是不亏的，比较合理。

　　从实际情况来看，很多下岗工人不用60岁退休，比如说下岗工人因病可以提前退休，或者特殊工种提前退休。其实大家有所不知，现行退休年龄标准是根据人均寿命制定的，一开始人均寿命低，所以制定现在的退休年龄，随着科技进步，医疗水平不断提高，根据官方数据发布，人均寿命已经超过76.7岁了，女性人均寿命更高一些。这样下岗工人只要身体健康，60岁退休也不亏。

　　重点内容：

　　下岗工人60岁退休就比较合理，最担心的就是赶上延迟退休，因为下岗工人都是60后和70后，还有几年就到法定退休年龄了，如果赶上延迟退休就不是60岁退休了，所以下岗工人应该保重身体，千万别赶上延迟退休。