养老金危机逼近，劳动力缺失，延迟退休势在必行吗？

　　西方有些发达国家已经开始或者计划将65岁的法定退休年龄延迟，目前德国到2024年将法定退休年龄提高，从65岁提至66岁，这对男人和女人都适用。前几年中国相关部门也提及过关于延迟退休的事情，让很多国人开始担忧，这也算是让大家提前有个心理准备。

　　随着中国社会现状不断在变化，似乎延迟退休已经离我们不远了。虽然有消息传出会延迟退休年龄，但是目前我国官方还没有正式发布有关延迟退休的政策，大家要淡定些才是。

　　那么，我国为啥要延迟退休呢?延迟退休已经是大势所趋了吗?

　　我国虽然出台了二胎政策，但是新生儿的人数却在逐年下降，人口老龄化逐渐在加重，劳动力在持续减少，实行延迟退休可以减缓我国劳动力缺失问题。

　　根据数据显示，目前我国已退休的人数超过了1.1亿人，之后这个人数还将会持续增加。我国在职员工养退休老人的比列也在变化，从5:1变成现在的2.25:1左右。

　　可见，养老金发放的压力是越来越大，到时候养老金发放的金额也会逐年增多。延迟退休意味着领取养老金的时间也在推后，还得每个月继续缴纳社保。

　　到了退休年龄，大家都已经开始被划入老年人的区域，年纪算是偏大了，身体机能开始老化，手脚没有年轻时那么灵活，反应可能还会较迟钝，干起事情来没有以前这么麻利。

　　如今我国男士的法定年龄是60周岁，若真的延迟退休年龄，60多岁的人还能干些什么活，就算肯干，那也得有公司肯要才行。

　　延迟退休的老人，得继续留在岗位工作才能维持正常生活，但每年都会有大批毕业生需要找工作，对刚出社会的人来说，可能就没有更多的就业岗位可以选择，从而增加了就业难度，市场竞争更加激烈。

　　我国面临着养老金和劳动力的问题，延迟退休已经是大势所趋，不过，国家不会轻率地就决定要实行延迟退休政策，毕竟，若贸然延迟退休，对人们的生活影响不小。