养老金或迎来大变革 社保改革方案是怎么样？

　　中国的社会保险体系怎么样?

　　中国的社会保险主要包括医疗保险，养老保险者、失业保险、生育保险、工伤保险，可以说惠及的人群非常多，种类也是比较全面的。

　　我国社保体系每年都会进行一些小的改动和变化，如今社保体系已经非常健全了，有时候还会对其中一些小项目进行单独改动，让社保发挥最大的作用。

　　近几年来，我国关于社保的讨论也越来越多了，国内有许多专家强调，要对社保进行大改革。一些专家表示，我国当下的社保体系有些落后了，因为我国在这几十年中国情和社会状况都发生了巨大的变化，尤其是中国的退休老人不断增多，养老金的压力也越来越大。

　　这时候大家肯定就有一个疑问了，不是说社保每年都会进行改革吗?为什么还有专家说如今的社保已经不适合我国国情了呢?其实上文说到的每年改革，只是一些小改动，但改动的幅度都不大。我国现在的社保改都还是非常保守的，采取的是循序渐进的方式。

　　而养老金方面，我国一直秉承着照顾老人的态度，已经连续多年提高养老金了，在2020年我国养老金已经实现了16连涨，全国总体上调5%。纵观全球，我国对老人的照顾都是罕见的。

　　北京大学国家发展研究院院长姚洋，在今年6月20日举行的中国宏观经济论坛上就表示：当下我国的社保体系，门槛太高，按照目前我国的社保体系，想要实现全覆盖有些太困难了。与此同时，职工退休后养老金平均算下来，每年养老金的涨幅，比很多在岗人员的薪水涨得还要快。这样下去，社保体系很难长久维持。姚洋除了强调当下社保体系存在的问题外，还提出了解决方案。

　　姚洋说，可以把社保分成3个层次。居民可以自主选择所需要的层次，社保里的最低层次每一个人都要有，因为这可以保证居民的基本生活。现在社保缴费相同的是，缴费的档次越高，享受的福利也就越好。这样既可以解决养老金短缺的问题，又可以保障每位居民都“老有所养”。

　　姚洋觉得，养老金平均上调幅度在5%，连续16年上调这件事情，超过了一些在岗职工的薪资涨幅，涨幅有些过大了。

　　不过对于姚洋提出的建议，还有一些网友是不太认可的。首先，社保不应该是强制缴纳的，即便是拥有最低档次也应该让居民决定是否缴纳。其次，以养老金3000元/月为例，每年也仅上涨150元，养老金每年5%的涨幅并不高，也并不算多。总而言之，如果姚洋专家的建议真的实现的话，养老金的改革或将影响到上亿人。