五险一金都包括什么？有哪些领取条件？

社保是我们走入社会应该有的第一份保障。我们所说的社保也就是社会保险，有五险构成。其中五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。还有跟五险一金连在一起的“一金”——住房公积金。这篇文章写一写关于“五险一金”。

1.医疗保险

这是五险中对我们用处最大的一个险种。医疗保险的费用一般由单位和个人共同负责，单位10%，个人负责2%。这个医疗保险可以报销医院大部分的常规检查、普通药品，报销的标准每个地方都不同。

平时有个发烧感冒之类的小病，去医院买药的时候，很多费用是可以直接刷医保卡的；如果需要住院，在范围内也是可以报销部分的。如果患了重疾，报销的会更多。

而社保不能报销的部分，就需要我们购买商业保险作为补充了。

2.养老保险

养老保险就是退休金，也就是退休之后才能开始领取的福利。养老保险在五险中占比较高，单位会负责本人工资的20%，个人负责8%。

缴纳养老保险金的个人，达到法定退休年龄时，累计缴满15年的，就可以每月领取基本养老金；如果在退休是累计缴费不到15年，可以交满15年后，再开始领取。

3.生育保险

生育保险不只是跟女性有关，自己或者自己的妻子生孩子，都是可以领取生育医疗费、生育津贴和产假等待遇的。

生育保险金有单位全额负责缴纳，而且只用缴满一年就可以。在生育或终止妊娠后90日内，由生育者本人或者是委托人，带着规定所需的材料到生育保险负责机构进行申请。根据各地的和实际情况，对生育保险的申请期限规定也是不一样的，三个月到一年不等。

4.失业保险

失业保险是指我们如果失业了，可以在失业后的60天内进行失业登记，领取津贴度过找到下一份工作前的这段过渡期。

这里的失业必须是被老板开除或者企业倒闭，自己主动辞职是不包括在内的，而且前提是公司必须为你缴满了一年的失业保险费。失业保险金最长领取时间是两年，一个月几百块。

5.工伤保险

这个可能大家都不会希望用到。这个保险金的领取条件是，劳动者在工作期间遭受意外伤害，或者得了职业病，暂时或永久性的丧失劳动能力，甚至死亡。

6.住房公积金

住房公积金和五险不同，它不是法定的。住房公积金可以在本人租房、买房以及其他特殊情况下可以提取。在提交公积金提取申请单后，有关部门会进行审核。审核通过，这笔钱就会由银行直接汇到公积金联名卡上。

五险一金中，除了医疗保险以外，其他的都可以断了再续交。医疗保险在停止缴纳三个月之后，就不能享受统筹报销的部分，必须再连续缴纳六个月以后才能恢复。在这个断档期，大家就可以购买商业保险进行补充~

本文转自：骆驼规划-五险一金都包括什么？有哪些领取条件？