灵活就业人员参保有什么好处？企业职工参保有哪些好处？

企业职工参保有哪些好处?

　　企业职工参保，社会保险费是由个人和用人单位共同缴纳。简单点说，就是个人承担个人的，单位承担单位的。按照现在国家的要求，职工本人需要承担缴费基数的8%，用人单位承担16%。不过也有个别地区低于16%，比如深圳市13%和14%。

　　企业职工参保，职工缴纳的是职工的缴费基数，单位缴纳的是单位的缴费基数。有的地区直接将单位的工资总额作为单位缴费基数确定的，而不是所有职工缴费基数的和。

　　职工的缴费基数，是按照职工上年度工资总额的月均值计算出来，不能随意确定，否则就是违法行为。

　　按照养老金的计算公式，退休基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金两部分，具体公式如下图。

　　(一)基础养老金，跟社平工资、平均缴费指数、缴费年限等因素相关。缴费基数确定缴费指数。缴费指数实际上等于当年所有月份缴费基数之和除当年上年度的社会平均工资，不缴费缴费基数就是0。

　　如果说按照60%基数缴费，基础养老金可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。100%基数领取1%，300%基数领取2%。确实是缴费基数越高，待遇越好。但是从性价比角度讲，肯定还是60%基数缴费更划算。

　　(二)个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除退休年龄确定的计发月数。

　　个人账户的余额，都是按照个人缴费基数的8%形成的。恰好就是个人缴费部分。

　　养老金个人账户，有一个保障特性，那就是参保人去世后个人账户的余额，如果没有领取完毕可以继承。

　　这种情况下，很明显就是缴费基数越高越划算，尽管个人缴费钱数也会提高，但是肯定不会亏本。

灵活就业人员参保有什么好处?

　　灵活就业人员参保非常重要的问题是自己承担全部的社会保险费。

　　目前，全国普遍缴费比例是养老保险个人承担20%。由于只有缴费基数的8%进入个人账户，因此剩余部分会进入统筹账户，跟个人没有关系了。万一参保人去世，统筹账户部分不返还。

　　不过大家也不用太担心，因为参保人去世后还会有相应的丧葬费、抚恤金等待遇。虽然不能弥补统筹账户部分，但是也能够大大减少损失。

　　由于灵活就业人员本身收入低，缴费负担重，大多数人都是选择最低缴费基数缴费。参保缴费肯定是要跟个人负担能力相关的，请不要超出个人负担能力参保。

　　所以，对于灵活就业人员参保缴费基数越低，相对收获付出比更高，但是养老金越低。对于企业职工缴费，肯定是基数越高越划算。