社会平均工资对灵活就业人员参保有影响吗？灵活就业人员的参保缴费怎么算的？

灵活就业人员的缴费怎么算?

　　其实，灵活就业人员社会保险缴费和企业为职工缴费一样，都是等于(缴费比例×缴费钱数)。

　　灵活就业人员的社会保险缴费比例一般是由各地自行确定，真的很遗憾，国家现在还没有全部的统一。但是大多数地区灵活就业人员缴费的比例是养老保险20%，不过像杭州、上海等一些地区，特殊情况下也会低于或者高于20%。

　　医疗保险是由各地统筹，目前绝大多数地区还是以地级市为单位进行统筹，因此各地医疗保险基金收支并不平衡，具体缴费比例也不一样。比如深圳市是8%，而上海市是11.5%，青岛市是10.8%。

　　灵活就业人员的好处在于缴费基数是可以自由选择，从社会平均工资的60%~300%自由选择。说实话，理论上社会保险的缴费基数应当跟自己的收入水平相同。比如说，上一年度本人收入是6万元，那么今年按照5000元的缴费基数缴费就可以了。不过绝大多数灵活就业人员为了省钱，选择的都是最低缴费基数。这样未来的养老金待遇也会低一些。

社会平均工资对灵活参保人员有什么影响?

　　我们所说的社会平均工资，实际上从2019年5月开始，统一为全口径城镇就业人员社会平均工资。

　　过去的时候，很多地区采取的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。这样的单位工资水平较高，因此很多人老感觉到被社会平均工资所抛弃了。

　　青岛市2018年的全口径城镇就业人员社会平均工资为68197元，平均每月5683元。而实际上城镇非私营单位就业人员年平均工资高达89525元，平均每月7461元;城镇私营单位就业人员年平均工资为51976元，月均4332元。城镇非私营单位社会平均工资比全口径社会平均工资高出31%;比私营单位社会平均工资高出72%。这种情况下，如果以城镇非私营单位社平工资为缴费基数，自然灵活就业人员这样的收入不稳定群体会负担更重了。

　　更改社会平均工资口径以后，很多人感觉到负担太大减轻了。但是，不管社会平均工资的口径如何改变，都避免不了社会平均工资在不停的增长的现实。

　　实际上，由于我国经济在不断发展，社会平均工资也在快速增长。比如说青岛市2018年的社平工资增长速度在7.2%到8.9%之间。因此，缴费基数的上下限每年都会在提升。

　　按照平均工资的计算方式，实际上收入越低的人，收入增长速度就会越慢。我们可以看一下各地社会最低工资标准的增长，一般每年也就维持在3%~6%的速度。这实际上是一种社会现实，一般又被称为马太效应或者优势富集。有钱人挣钱比穷人更容易，因此收入增加的部分大多数都在高工资人手中。

　　比如说腾讯、阿里、华为等高科技企业，平均工资高达3~10万元，一个月可以挣很多人工资。但是，这些企业由于效益的提升，工资水平每年还在大幅增长。

　　所以，灵活就业人员确实总是感到每年的缴费钱数在不停的上涨，如果我们不努力，可能被每年上涨的社会保险费压得透不过气来。因此，也建议灵活就业人员尽早缴费，防止后面的缴费越来越高。