灵活就业人员的参保缴费怎么算的？退休以后有哪几点好处？

社会平均工资对灵活参保人员有什么影响?

　　我们所说的社会平均工资，实际上从2019年5月开始，统一为全口径城镇就业人员社会平均工资。

　　过去的时候，很多地区采取的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。这样的单位工资水平较高，因此很多人老感觉到被社会平均工资所抛弃了。

　　青岛市2018年的全口径城镇就业人员社会平均工资为68197元，平均每月5683元。而实际上城镇非私营单位就业人员年平均工资高达89525元，平均每月7461元;城镇私营单位就业人员年平均工资为51976元，月均4332元。城镇非私营单位社会平均工资比全口径社会平均工资高出31%;比私营单位社会平均工资高出72%。这种情况下，如果以城镇非私营单位社平工资为缴费基数，自然灵活就业人员这样的收入不稳定群体会负担更重了。

　　更改社会平均工资口径以后，很多人感觉到负担太大减轻了。但是，不管社会平均工资的口径如何改变，都避免不了社会平均工资在不停的增长的现实。

　　实际上，由于我国经济在不断发展，社会平均工资也在快速增长。比如说青岛市2018年的社平工资增长速度在7.2%到8.9%之间。因此，缴费基数的上下限每年都会在提升。

　　按照平均工资的计算方式，实际上收入越低的人，收入增长速度就会越慢。我们可以看一下各地社会最低工资标准的增长，一般每年也就维持在3%~6%的速度。这实际上是一种社会现实，一般又被称为马太效应或者优势富集。有钱人挣钱比穷人更容易，因此收入增加的部分大多数都在高工资人手中。

　　比如说腾讯、阿里、华为等高科技企业，平均工资高达3~10万元，一个月可以挣很多人工资。但是，这些企业由于效益的提升，工资水平每年还在大幅增长。

　　所以，灵活就业人员确实总是感到每年的缴费钱数在不停的上涨，如果我们不努力，可能被每年上涨的社会保险费压得透不过气来。因此，也建议灵活就业人员尽早缴费，防止后面的缴费越来越高。

退休以后有哪几点好处?

　　如果办理了退休，可以领养老金，养老金还会年年上涨，生活无忧。自己还可以根据实际情况，选择继续工作或者颐养天年。何乐而不为呢?因此，企业职工普遍是愿意提前退休。

　　根据国家的十四五规划，我们即将实施渐进式延迟法定退休年龄。这不仅仅是推迟法定退休年龄的问题，而且也会做有关退休制度的完善，让大家能够感受到晚退多得的激励机制。相信通过国家的引导，越来越多的人会选择延迟退休的。