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龙岩失业金领取条件是什么 需要准备哪些材料
2020-10-26 16:54:24 
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一、2019年龙岩失业保险金领取条件 1、按照规定参加失业保险，单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、法律、行政法规另有规定的; 4、已办理失业登记，并有求职要求的; 5、该事项不可以委托他人办理。 注：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;
2019肇庆失业保险金领取需满足什么条件
2020-10-26 16:54:24 234
肇庆失业保险金领取条件有哪些呢?一起来看看吧。 同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并按规定享受其他失业保险待遇： ①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的; ②非因本人意愿中断就业的; ③已经办理失业登记，并有求职要求的。 注：国(境)外人员须持有《外国人员就业
焦作失业保险金领取条件、材料及流程一览
2020-10-26 16:54:23 304
一、焦作失业保险金领取条件 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。 3、已办理失业登记，并有求职要求。 二、办理材料 1.所在单位出具的终止或解除劳动合同证明; 2.身份证原件及复印件1张; 3.
江门失业保险金领取条件是什么 失业金怎么领取
2020-10-26 16:54:23 226
江门失业保险金领取条件： 失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇： (1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已经办理失业登记，并有求职要求的。 江门失业保险金领取流程： 失业人员办理失业
失业保险金领取标准一览 失业金可以领多久
2020-10-26 16:54:23 265
问：失业保险金领取标准是怎样的? 答：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金; 2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。 3、失
2019上海市失业保险金领取条件是什么
2020-10-26 16:54:23 298
问：上海市失业保险金领取条件是什么? 答：1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业; 2、具有本市城镇常住户口; 3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费; 4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年; 5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。
2019上海失业保险金领取期限是多久
2020-10-26 16:54:23 245
问：上海市失业保险金领取期限是多久? 答：失业人员领取失业保险金的期限根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已核定过的领取失业保险金期限的缴费年限)核定：缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。 失业人员在1998年10月1日之前的连续工龄
失业保险待遇有哪些 失业保险有什么用
2020-10-26 16:54:23 271
失业保险待遇包括哪些?一起来看看吧。 1、参加失业保险的用人单位的职工失业后，符合申领失业保险金条件的，发给失业保险金; 2、失业人员在领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险的，给予医疗保险费补助(补助期限与享受失业保险待遇期限相同); 3、女性失业人员在领取失业保险金期间生育并符合国家和我省计划生育规定的，给予生育补助(最高不超过1
失业金怎么领取 申领失业保险金的程序
2020-10-26 16:54:22 278
失业保险金怎么领取呢?一起来看看吧。 1、用人单位应当及时为失业职工出具终止或者解除劳动、人事关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业职工的名单等资料自终止或者解除劳动、人事关系之日起15日内，报所在地的县(市、区)失业保险经办机构备案。 2、失业职工应当持用人单位为其出具的终止或者解除劳动、人事关系的证明和个人身份证明
失业保险金领取条件有哪些 主动辞职可以领失业金吗
2020-10-26 16:54:22 323
河源市失业保险金领取条件如下： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人
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