鞍山失业保险金领取需要满足哪些条件呢
  失业保险金是失业保险经办机构支付给失业人员,用以保障其基本生活的,从失业保险基金中提取的资金,是最主要的失业保险待遇。   鞍山失业金领取条件如下:   1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。   2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金
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揭阳失业保险金领取条件及领取流程一览
  2019年揭阳失业保险金领取条件:   城镇户籍,同时按规定享受其他失业保险待遇:   1.按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的;   2.非因本人意愿中断就业的;   3.按规定已办理申请领取失业保险金手续,并有求职要求的。   非城镇户籍参保人员(农民合同制工人):   
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揭阳失业保险金领取金额标准是怎样的
  2019年揭阳失业保险金领取金额标准:   1、累计缴纳失业保险费满1年不满10年的,按当地最低工资标准的70%发放;   2、累计缴纳失业保险费满10年不满20年的,按当地最低工资标准的75%发放;   3、累计缴纳失业保险费满20年以上的,按当地最低工资标准的80%发放;   4、农民合同制工人(即农民工)一次性生活补助费标准,按当地最低工资
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2019年珠海失业保险金领取标准是多少呢
  2019珠海失业保险金最新领取标准如下:   1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;   2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。   3
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珠海失业金领取条件:领取失业金需满足什么条件
  珠海失业保险金领取条件如下:   1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。   2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:   a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;   b、被用人单位开除、除名和辞退的;   c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除
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珠海失业金怎么领取 失业保险金领取流程
  珠海失业保险金怎么领取呢?一起来看看吧。   1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明,书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内,报管理其失业保险的经办机构备案。   2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内,到经办机构登记申领失业保险金。   
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失业保险金领取流程有哪些 需要提交哪些材料
  失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。   失业保险金领取流程:   (一)、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。如果办理总人
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淄博失业金领取条件是什么 失业保险交多久可以领
  失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。   淄博失业金领取条件:   1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。   2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原
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失业金可以一次性领取吗 申领失业金需满足什么条件
  失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。   失业金可以一次性领取吗?   失业保险金并不能一次性领取,而是按月发放的,在不能享受后一个月前会提前通知员工,享受失业保险金的时间不得超过二十四个月。   根据相关规定,市民
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2019年杭州失业保险金领取条件有哪些
  失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。   杭州失业保险金领取条件:   根据《浙江省失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:   (1)用人单位和本人已按
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  哈尔滨失业保险金领取条件:领取失业金需满足哪些条件   1.用人单位及其职工本人按照规定参加失业保险一年以上并足额缴纳失业保险费的   2.非因本人意愿中断就业的   3.按照规定进行失业登记,并有求职要求的   4.劳动合同期满,未续定劳动合同或者未被其他单位录用的
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