二胎准生证如何办理 需要提交什么资料
  烟台二胎准生证如何办理?应提交什么资料?下文为您详细介绍。   申请办理生育证时应当提交生育申请书,并提交下列证件和证明:   1、夫妻双方户口本(户籍证明)和居民身份证、结婚证、家庭近期2寸合影照片3张、夫妻双方所在单位或者村(居)民委员会出具的本人婚育证明。   2、父母工作单位或户籍所在地村(居)委会出具的《独生子女父母婚育情况证明》。  
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生育福利有哪些 生育保险知识点
  生育福利是不少身处职场的准爸准妈最为关心的话题,但很多人对这方面的了解并不是很多,今天,小编给大家普及一下生育福利有哪些。   1、生育津贴。是对已经参加生育保险的女职员因生育原因暂时离岗期间,由社保机构按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,进行发放的生活补偿(又被称之为“生育现金补助”),如果还未参加生育保险,或所在地区没有开展生育保险社会统
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生育保险可以自己补交吗 去哪里办理补交手续
  生育保险可以自己补交吗?一起来看看相关知识吧。   网友提问:   你好,我于2018年9月从德阳市某学校辞职,随后通过事业单位公开招聘考入德阳市某医院,但该医院试用期为一年,一年后才买保险,导致医疗及养老保险中断,现在已经怀孕。   请问,我可以按照城镇居民标准自行补交断档的养老及医疗保险(包含生育保险)吗?我的两次保险都属于德阳市级保险机构,
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二胎生育险怎么申报 申报时间是否会有限制
  二孩政策全面放开后,市民王先生和妻子一直在犹豫到底要不要生二胎。日前,我市出台的《关于加快实施 全面两孩配套政策的意见》让夫妻俩最终统一了意见,决定为家庭再添一名新丁。   生育头胎的时候,夫妻俩因为没有经验,以致于错过了申报生育保险的时间,这次王先生便谨慎了许多,提前就向相关部门咨询,需要准备好哪些材料才能申报二胎生育险。了解到王先生的妻子是在
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生育保险待遇包括哪些 生育津贴如何计算
  生育保险待遇包括哪些呢?一起来看看吧。   我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育医疗待遇,二是生育津贴。   生育医疗待遇主要包括产前检查费、分娩产生的医疗费、计生手术费和生育疾病医疗费等。这些费用的报销采取的是定额和限额报销的办法,具体数额要看当地的具体规定。   1、生育津贴就相当于生育保险基金给职工支付的生育期间的工资。生育津贴的计发天数
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生育保险谁缴纳 二胎可以享受生育保险吗
  一、生育保险谁来缴纳,可以自己参保吗?   生育保险由单位缴纳保费,个人不能参保。也就是说灵活就业人员不能以个人名义参加生育保险和享受相关待遇。   二、二胎可以享受生育保险吗?   生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。国家生育政策放宽以后,生二胎,生育保险同
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3个生育保险问题解答 夫妻双方都没有生育保险怎么办
  生育保险常见问题解答   一、夫妻双方都有生育险,可以同时报销吗?   不可以!生育保险不能重复申请。如果夫妻双方均参加了生育保险,女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受,男方不再享受生育医疗费补助。   二、女方没有生育险,男方有生育险,能享受相关待遇吗?   用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享
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辞职生育保险怎么办 还能享受生育保险待遇吗
  辞职之后生育保险怎么办?还能享受生育保险待遇吗?一起来看看吧。   很多准妈妈在怀孕之后就会辞掉工作,安心养胎。那辞职之后还能申请生育保险报销和生育津贴吗?   按照社会保险法规定,如果从单位离职,中断参保缴费之后不能正常享受生育保险待遇。如果离职后,被新的用人单位聘用且连续缴纳生育保险费,个人可继续享受生育医疗费和生育津贴待遇。   有的妈妈休
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生育保险对男的有什么用 男职工生育保险可以报销吗
  每个月缴纳的生育保险,对男职工来说有什么用?   生育保险的缴费标准是工资总额的0.5%,由用人单位统一缴纳,职工个人不缴纳。只有灵活就业人员自由职业者缴纳医疗保险时,医疗保险中包含了生育保险和大病保险。我们男职工一年交几百,一千多的生育保险,这个费用是不是男性都给女同志做贡献了?   其实,男性缴纳生育保险是有很多好处的,如果怀孕老婆没有工作也
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2018年生育津贴怎么算 产假现在有多少天
  生育保险是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。也是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。   生育保险是国家
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   领取生育保险需要缴纳个人所得税吗? 女职工休产假,单位不发放工资,但依法缴纳了生育保险,达到规定的期限,依法享有生育保险待遇,为女职工产假提供经济支撑,如果单位没有为女职工缴纳生育保险,则相关费用由用人单位承担。   一般来说,通过生育保险审核后,生育津贴和生育医疗费用一次性发放,数额超过个人所得税的征税起点。于是有不少女职工心存困惑,领取的生
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  上海生育保险金如何计算?   生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;   其中,生育生活津贴=缴费基数×产假时间   生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元;缴费基数按上一年的社保来看   生育保险津贴办理时间:   生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。   申请材料   1.本人的身份证原件及复印
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  生育保险金怎么算?生育保险金计算公式   生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴   以用人单位职工月平均工资为基数:   (1)、正常生育的按3个月(90天)计发   (2)、晚育的按3.5个月(105天)计发   (3)、生育并已领榷独子证的按4.17个月(125天)计发   (4)、晚育并已领榷独子证的按4.67个月(140天)计发
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