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生育保险和生育津贴的区别是什么 如何区分这两个概念
生育保险和生育津贴的区别是什么 如何区分这两个概念 生育保险和生育津贴一直都是社会广泛关注的热议话题,但是关于二者之间的区别就很少有人知道,大家一般都会认为生育津贴是生育保险中的福利,其实不然,今天我们就来聊聊生育保险和生育津贴两者之间的区别。 首先,我们应区分一下生育保险和生育津贴这两个概念: 生育保险是五项基本社会保险制度之一,旨
2020-10-26 14:29:04
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生育保险要交多少钱 可以单独缴纳吗
生育保险要交多少钱?可以单独缴纳吗?下面由南方财富小编为您介绍。 社保法规定,无论男员工还是女员工,已经生过孩子或者没有生过孩子,单位按照缴费总基数的0.5%缴纳,个人不缴纳生育保险费。 生育保险个人不能单独缴纳,也不能单独续交! 以自谋职业者身份参加社保的,只能缴纳养老和医疗两种险种,生育险也无法自己缴纳。
2020-10-26 14:29:04
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常见的生育保险问题解答 生育保险待遇享受条件
常见的生育保险问题解答,生育保险待遇享受条件。下面由南方财富小编为您介绍。 1、生育保险待遇享受条件? (1)用人单位及其劳动者按规定参加生育保险并履行缴费义务累计连续满6个月以上(以生育或者实施计划生育手术的日期为准)。 (2)符合法定条件生育或者实施计划生育手术和复通手术的。 像前面小丽的情况,在生孩子之前,必须连续缴满6个月
2020-10-26 14:29:04
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生育保险有哪些待遇 哪些人可以享受
生育保险有哪些待遇?哪些人可以享受?下面由南方财富小编为您介绍。 生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。职工所在用人单位已经缴纳生育保险费的,职工可以享受生育保险待遇;职工未就业配偶可以按照国家和省规定享受生育的医疗费用待遇。参加生育保险的女
2020-10-26 14:29:04
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生育保险问题解答:缴费比例是多少
生育保险问题解答:缴费比例是多少?下面由南方财富小编为您介绍。 关于生育保险,相信很多劳动者对其都不是很了解。不知道其缴费比例是多少,也不清楚具体有哪些待遇。这是与我们自身利益密切相关的事情,一起来看看吧。 1.问:生育保险缴费比例是多少? 答:征缴比例:单位按缴费基数的0.7%缴纳,个人不缴费。 2.问:生育保险待遇有哪些?
2020-10-26 14:29:04
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个人需要缴纳生育保险费吗 生育保险缴纳比例是多少
个人需要缴纳生育保险费吗 生育保险缴纳比例是多少 生育保险是五险一金中的其中一险,那么个人需要交纳生育保险费吗?一起了解一下吧! 用人单位为员工缴纳的社会保险包含五个项目,其中一个就是生育保险,是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总
2020-10-26 14:29:04
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男职工生育保险知识:丈夫的生育保险怎么报销
男职工生育保险知识:丈夫的生育保险怎么报销?下面由南方财富小编为您介绍。 丈夫交生育保险夫妻俩都可用吗 根据《社会保险法》规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 也就是说,如果男职工的家里有一位全职太太,那么他的全职太太是可以享受到生育医疗费用待遇哦~ 其中,男
2020-10-26 14:29:04
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深圳生育津贴怎么领取 办理流程有哪些
深圳生育津贴怎么领取?办理流程有哪些?下面由南方财富小编为您介绍。 深圳的生育津贴是统一由单位领取发放的,不需要员工自己办理!企业领取生育津贴指方式如下。 领取条件: 1、申请单位已办理参保手续,要申请生育津贴的职工已经累计参加生育保险满12个月;2、 已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。 办理流程: 1、用人单位可登陆“
2020-10-26 14:29:04
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安徽生育津贴怎么计算 生育津贴待遇一览
安徽生育津贴怎么计算?生育津贴待遇一览。下面由南方财富小编为您介绍。 生育津贴计算公式:生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。 女职工生产完以后可享受3个月的生育津贴,但是以下三种情况可增发生育津贴: 1.符合计划生育政策,延长60天产假期间,增发2个月生育津贴;
2020-10-26 14:29:03
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晚婚晚育年龄是多少 晚婚晚育年龄规定
晚婚晚育年龄是多少?晚婚晚育年龄规定。下面由南方财富小编为您介绍。 我国90年代开始实行计划生育,鼓励适婚男女晚婚晚育。那么晚婚晚育的年龄是几岁呢?一起来看看吧。 一、晚婚年龄规定 《婚姻法》规定,男性22周岁,女性20周岁算法定结婚年龄,以此基础往后延迟三岁,则为晚婚年龄。 所以,我国男性晚婚年龄为25周岁,女性晚婚年龄为23周
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领取生育保险需要缴纳个人所得税吗? 女职工休产假,单位不发放工资,但依法缴纳了生育保险,达到规定的期限,依法享有生育保险待遇,为女职工产假提供经济支撑,如果单位没有为女职工缴纳生育保险,则相关费用由用人单位承担。 一般来说,通过生育保险审核后,生育津贴和生育医疗费用一次性发放,数额超过个人所得税的征税起点。于是有不少女职工心存困惑,领取的生
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