2015眉山市下调生育保险缴费费率通知
  眉山市人力资源和社会保障局   关于下调生育保险缴费费率的公告   为完善生育保险政策,提高基金使用效率,进一步减轻用人单位负担,促进就业稳定,根据《四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅关于转发<人力资源和社会保障部 财政部《关于适当降低生育保险费率的通知》的通知>》(川人社发〔2015〕38号)要求,结合我市生育保险基金收支
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最新二孩政策消息2015:最新人口政策频繁调整 延长产假鼓励生二孩
  最新二孩政策消息2015:最新人口政策频繁调整 延长产假鼓励生二孩。目前的情况是,2011年中国15岁至59岁的劳动年龄人口达到峰值9.4亿后开始回落,2014年降至9.3亿。60岁及以上老年人口,从2010年13.3%提高到2014年的15.5%,总量达到2.12亿人。   今年10月,十八届五中全会时公布了上述数据,并且会议提出
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国家卫计委:三胎超生仍要罚款 社会抚养费规定没变
  这是继2013年底,十八届三中全会决定启动实施“单独二孩”政策之后的又一次人口政策调整。   两次人口政策的调整只相隔一年多。人口问题专家、北京大学社会学教授郭志刚认为,之所以在这么短的时间内再次放开,是因为“单独二孩”遇冷,生育率仍旧很低。   与郭志刚的看法截然相反,主管计划生育的国家卫计委并不承认“单独二孩”政策遇冷,还曾测算出全面二孩后一
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2016最新二孩政策消息:延长二孩产假 取消晚育和独生子女奖励
  2016最新二孩政策消息:延长二孩产假 取消晚育和独生子女奖励。二孩产假延长   修正案(草案)中,晚婚晚育不再获得延长婚假、生育假的奖励或其他福利待遇,取而代之响应“一对夫妻生育两个子女”的夫妻,一胎和二胎都“可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”这可以被看做生二孩的鼓励政策。   目前的产假规定,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,
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2016年广东省职工生育保险规定最新
  2016年广东省职工生育保险规定最新   第一章 总 则   第一条 为了使职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障,均衡用人单位生育费用负担,促进公平就业,根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定本规定。   第二条 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律
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最新计生法修法后全文公布 提倡夫妻生育两个子女
  最新计生法修法后全文公布 提倡夫妻生育两个子女。(2001年12月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过根据2015年12月27日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议《关于修改〈中华人民共和国人口与计划生育法〉的决定》修正)   目录   第一章总则   第二章人口发展规划的制定与实施   第三章生育调节   第四章奖
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2016计划生育服务管理重大变革:中央明确生育两孩无需审批 由家庭自主安排生育
  2016计划生育服务管理重大变革:中央明确生育两孩无需审批 由家庭自主安排生育   今后,我国将实行生育登记服务制度,对生育两个以内(含两个)孩子的,不实行审批,由家庭自主安排生育。这是在“准生证”制度实施多年后,我国计划生育服务管理的重大变革。   昨日,《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》公布,提出实施全面两
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2016二孩政策全面放开最新消息:卫计委完善计生服务管理 生育两孩无需再审批
  2016二孩政策全面放开最新消息:卫计委完善计生服务管理 生育两孩无需再审批   昨天,国家卫生计生委公布了《中共中央国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》(以下简称《决定》)提出,我国将实行生育登记服务制度,对生育两个以内(含两个)孩子的,不实行审批,由家庭自主安排生育。这是在“准生证”制度实施多年后,我国计划生育服务管理的
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全面两孩政策解读2016:生两孩不用为准生证跑腿 保障女性就业休假权益
  全面两孩政策解读2016:生两孩不用为准生证跑腿 保障女性就业休假权益   新年伊始,全面两孩新政启动实施。5日公布的《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》对全面两孩实施后可能遇到的疑问予以进一步明确。根据决定,我国将实行生育登记服务制度,对生育两个以内(含两个)孩子的,不实行审批,由家庭自主安排生育。这是在“准生
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桃城区人社局:城镇职工生育保险待遇最新解析
  桃城区人社局:城镇职工生育保险待遇最新解析。凡参加区直城镇职工基本医疗保险的各类企业和机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位,均属于参加生育保险的范围。生育保险费的缴纳比例及标准:用人单位缴纳生育保险费,以本单位上年度全部在职职工工资总额作为缴费基数,机关和事业单位缴费比例为0.35%,企业缴费比例为1%。职工个人不缴纳生育保险费。职工按规定办
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   领取生育保险需要缴纳个人所得税吗? 女职工休产假,单位不发放工资,但依法缴纳了生育保险,达到规定的期限,依法享有生育保险待遇,为女职工产假提供经济支撑,如果单位没有为女职工缴纳生育保险,则相关费用由用人单位承担。   一般来说,通过生育保险审核后,生育津贴和生育医疗费用一次性发放,数额超过个人所得税的征税起点。于是有不少女职工心存困惑,领取的生
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  上海生育保险金如何计算?   生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;   其中,生育生活津贴=缴费基数×产假时间   生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元;缴费基数按上一年的社保来看   生育保险津贴办理时间:   生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。   申请材料   1.本人的身份证原件及复印
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