2014男职工陪产假国家规定　　一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。 准爸爸如果状况特殊，可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。 　　1、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假　按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本

　　2014北京产假新规定　　根据北京生育保险政策规定，北京企业生育保险参保人只要符合条件即可享受生育保险待遇。对于女职员而言其最关心的就是产假天数的多少以及产假工资有多少。本文将为您详细讲述北京产假及产假工资相关规定。 　　2014北京产假规定 　　正常生育产假：98天 　　难产：增加15天 　　多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加15天 　　晚育：增

　　广东陪产假国家规定2014 　　1、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假　按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意，只限

　　国家规定婚假有效期2014　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。那婚假的有效期是多久呢? 　　劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单

　　最新广州陪产假多少天2014　　2014广州陪产假多少天？ 　　根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 　　所以由此可知，2014年广州生育

　　男职工陪产假规定 2014　　标题：男职工陪产假规定 2014 　　导读：产假是女职工最长的假期了，国家对于女职工的产假规定延长至98天。产假的延长使得陪产假成为人们关注的对象。2013年陪产假规定有什么新变化?陪产假主要是针对于男职工而言的。2012最新国家陪产假规定会有什么呢?陪产假规定因地方的不同而不同。下面小编来为你整理出陪产假规定201

　　武汉市职工生育保险新政策全文 家里只有老公上班，妻子全职在家生孩子，也能享受生育保险。昨日，武汉市人力资源和社会保障局官网发出“关于武汉市男职工未就业配偶享受生育保险相关待遇的通知（征求意见稿）”（下简称征求意见稿），这对各单位职工来说无疑是一利好消息。 　　征求意见稿规定，在符合国家和省、市计划生育相关规定；男职工所在单位为其连续足额缴纳生育保

　　机关事业单位女职工生育保险规定内容　　大连市机关事业单位女工作人员生育保险条例 　　第一条 为了维护机关事业单位女工作人员的合法权益，保障其生育期间的待遇，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及国家有关法律、法规，制定本规定。 　　第二条 大连市辖区内的机关、事业单位、社会团体及中央、省、外省市驻连机关、事业单位和部队所属事业单位(国家另有规定的

　　2014男职工生育保险政策　　社保中的生育保险是由国家强制性参保的，不分男女，旨在为在职工提供保障。为了使不明了该险种的人了解生育保险相关政策，下面将详细为您分析。 　　据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料；是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无工作证明

　　上海市计划生育二胎政策2014最新消息　　【上海市2014年计划生育二胎新政策最新消息】 　　婚前双方均未生育过子女的夫妻，生育第一个子女后符合下列条件之一的，可以要求安排再生育一个子女： 　　(一)双方均为独生子女的; 　　(二)夫妻一方为独生子女的; 　　(三)生育的第一个子女经区、县或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常