上海生育保险新规10月起施行　　哪些条件可申领生育保险待遇?需要哪些材料?上海10.1起将实施《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况审核办法》，3类计划内生育的妇女提供夫妻双方身份证明、户籍证明、婚姻状况证明、《生育医学证明》等材料即可申领生育保险待遇。详见下文： 　　上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况审核办法 　　适用范围 　　生育妇女申

　　2014杭州生育保险待遇包括哪些？　　根据《杭州市生育保险办法》规定，生育保险基金用于下列支出： 　　（一）生育的医疗费用； 　　（二）计划生育的医疗费用； 　　（三）女职工生育享受产假期间的生育津贴； 　　（四）职工享受计划生育手术休假期间的计划生育手术津贴； 　　（五）法律、法规规定的其他项目费用。 　　生育保险待遇包括以下项目： 　　（一）

　　上海生育妇女申领生育保险待遇新规定　　上海从今年10月1日起将实施《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况审核办法》，3类计划内生育的妇女提供夫妻双方身份证明、户籍证明、婚姻状况证明、《生育医学证明》等材料即可申领生育保险待遇。 　　生育妇女申领生育保险待遇必须符合“属于计划内生育”的条件，包括符合政策生育第一胎的；符合再生育条件并经卫生计生行政

　　漳州职工生育保险新政策10月1日起实施　　今后，漳州用人单位必须同时为职工参加基本医疗保险和生育保险。10月1日起，《漳州市职工生育保险业务经办管理暂行办法》(简称《办法》)将开始实施，对生育保险进行规范。《办法》规定，用人单位要按职工工资总额的0.9%缴纳生育险，参保员工的生育待遇也有了进一步的提高。 　　确定用工30天内单位须申报2险 　　《

　　10月1日起实施漳州职工生育保险新政策 今后，漳州用人单位必须同时为职工参加基本医疗保险和生育保险。10月1日起，《漳州市职工生育保险业务经办管理暂行办法》(简称《办法》)将开始实施，对生育保险进行规范。《办法》规定，用人单位要按职工工资总额的0.9%缴纳生育险，参保员工的生育待遇也有了进一步的提高。 　　确定用工30天内单位须申报2险 　　《办

　　2014陪产假国家规定政策　　陪产假是什么陪产假，又名陪护假，英文（Paternity Leave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假

　　2014男职工陪产假政策规定全文　　男职工陪产假规定 2014 导读：产假是女职工最长的假期了，国家对于女职工的产假规定延长至98天。产假的延长使得陪产假成为人们关注的对象。2013年陪产假规定有什么新变化?陪产假主要是针对于男职工而言的。2012最新国家陪产假规定会有什么呢?陪产假规定因地方的不同而不同。下面小编来为你整理出陪产假规定2012的

　　2014国家规定陪产假有多少天？　　一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。 准爸爸如果状况特殊，可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。 　　1、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假　按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符

　　二胎有陪产假吗？现在生二胎有产假吗？　　“单独二胎”政策开放以来，许多符合条件的夫妻都十分关心“单独二胎”的一些细节问题。比如“二胎”还有陪产假吗?这个问题大部分省份依然没有相关的规定出台，但江苏那边明确规定了，二胎爸爸没有了产假。 　　1.江苏单独二胎新政策：二胎爸爸没了陪产假 　　根据《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，

　　2014年国家规定产假多少天　　2014年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 　　现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假