产假工资规定产假，工资”应全拿。 　　第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 　　1、生育津贴; 　　2、生育医疗费用; 　　3、计划生育手术医疗费用; 　　4、国家和本市规定的其他费用。 　　上述费用均有社保基金支付。 　　值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：

　　生育津贴和产假工资是怎样的女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。 　　1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 　　2、从业生育女职工缴纳

休晚育产假需要提交什么材料？休晚育产假需要提交的材料有：申请书；结婚证复印件；户口本复印件男25周岁，女24周岁，结婚算晚婚；你所在地的街道办开据的准生复印件；计生局提供的晚育证明；医院出据的怀孕证明，一胎生育证。

2014生育保险政策条例内容　　生育保险的政策条例是什么呢？生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育

2014年最新生育保险政策条例|生育保险政策条例　　生育保险是国家为了保障女性同胞在生育期及流产期的基本权益而出台的社会政策，具有社会保障意义，是国家和社会对妇女在特殊时期给予支持和爱护的具体体现。那么生育保险的政策条例是什么呢？ 　　生育保险根据“以支

　　生育保险的政策条例是什么呢？　　生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间

二胎产假、陪产假政策规定　　1.第二胎如果是符合国家计划生育政策的，在产假的享受上，与第一胎保持一致。 　　·女员工产假不少于98天（包括15天预产假）； 　　·难产增加15天产假； 　　·多胞胎生育，每多生育一个婴儿就增加15天产假； 　　·怀孕不超过4个月发生流

广东省职工生育保险规定　　广东省人民政府令 第123号 　　《广东省职工生育保险规定》已经2008年4月1日广东省人民政府第十一届3次常务会议通过，现予发布，自2008年7月1日起施行。 　　省长 黄华华 　　二○○八年四月二十五日　　广东省

　　生育保险的政策条例是什么呢？　生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费

生育保险政策法规2014　　生育保险法律 　　1986年卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联联合印发了《女职工保健工作暂行规定》。这一《规定》在全国范围内进行为期6年调查研究的基础上，经过科学论证，并参考各国法规制定的，为保障女职工的合法