生育险是社保里面较为重要也是大家非常关注的一项保险，很多女性在生孩子之后可以进行生育险报销，至于报销的金额可谓是各地都有差异，下面来看看深圳的生育险可以报销多少钱。 　　深圳生育险报销有多少？ 　　1、产前检查报销：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付。 　　2

　　按照要求准备资料，给单位HR代办即可。（PS：武汉是由单位经办人代办，但是深圳需要自己去社保经办机构办理备案。） 　　需要提交以下资料： 　　1） 武汉市男职工配偶生育分娩就医登记表（一式三份，单位盖章）； 　　2） 男职工社保卡（原件及复印件1份，复印有个人信息的那一面即可）； 　　3） 夫妻双方身份证（原件及复印件各1份，没有特别说明是否要求

　　基本上每一个女生在用人单位做工作，都会有生育保险，在生孩子的时候，可以直接向用人单位申请产假，然后这个生育保险就可以使用了。 　　一、生育保险 　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 　　二、

　　在现实生活中，由于工作的原因，一些人去往不同城市就业发展，对于参保了生育保险的人来说，生育保险能够办理异地转移吗？ 　　生育保险可以异地转移吗？ 　　生育保险没有办理异地转移这一说法，生育保险就是不能转移的。同时不能转移的保险还包括失业保险及工伤保险。但是养老保险可以跨省转移，医疗保险可以转划，住房公积金可以一次性转移账户全部余额。 　　生育保险

　　1、生育医疗费。 　　女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。 　　2、生育津贴。 　　女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。 　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数 　　产假计算： 　

　　要享受生育保险必须具备两个条件： 　　1.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费; 　　2.符合国家和省人口与计划生育规定。通常，女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女方都可享受保险。女方不缴纳，仅男方缴纳，则女方不能享受保险。若双方都缴纳，女方符合晚育（24岁后）且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励假。 　　生育保险报销费用计算：

　　生育险申报流程： 　　1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 　　2、工作人员受理核准后，签发医疗证; 　　3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 　　4、工作人员受理核

　　我们知道就是单位给职工缴纳的生育保险是不论男女给所有员工一起缴纳的，单位给男职工所缴纳的生育保险也是可以报销的，那么，生育保险男方可报多少？ 　　1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、

　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假 　　（一）生育医疗待遇 　　支付项目 　　（1）职工因实施计划生育手术放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及绝育术后的复通手术等发生的医疗费用，符合生育保险基金支付范围的，由生育保险基金支付。 　　（2）女职工计划内生育在妊娠期、分娩

　　生育保险报销条件是什么？针对这个问题，各地社保政策均有不同的规定。概括起来，连续缴纳生育保险的时间是否满一年、是否本地户口以及享受生育保险的参保人是男是女这三方面是生育保险报销条件的主要参考因素。下面进行具体的阐述： 　　首先，我们先了解一下生育保险的基础知识。 　　什么是生育保险？ 　　生育保险作为社保五险之一，比较特别：第一，保险费用完全由企