生育保险怎么报销?生育费用报销流程
  生育保险怎么报销?生育费用报销流程   生育保险报销是指:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照
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如何领取生育保险待遇?生育保险的报销流程
  如何领取生育保险待遇?生育保险的报销流程   1.申请人提供资料:   a、计划生育证明(即准生证)   b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿   c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)   d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)   e、属异地或境外难产提供住院费用明细   f、属异地或境外剖
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呼和浩特生育保险报销需要哪些手续?生育保险报销流程
  呼和浩特生育保险报销需要哪些手续?生育保险报销流程   首先,女职工生育保险待遇报销要提供以下材料:1、住院医疗费收据(原件)2、诊断证明(原件)3、生育女职工身份证(复印件、原件)4、婴儿出生证明(原件、复印件)5、剖腹产的需要出具住院病历6、生育职工本人开户的中国银行的活期存折或借记卡(账号复印件)7、独生子女证(原件、复印件)8、二胎准生证
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二胎生育保险怎么报销?二胎生育保险报销流程
  二胎生育保险怎么报销?二胎生育保险报销流程   一、用人单位需要提交的申报材料:   1、社会保险登记表;   2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;   3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。   二、生育女职工需要提交的申报材料:   1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);   2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)
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二胎可以享受生育保险吗?二胎生育保险报销有什么条件
  二胎可以享受生育保险吗?二胎生育保险报销有什么条件?   只要是符合政策生二胎,都可以享受生育保险。   女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。   职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:   1、用人单位为职工累计缴
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生育保险能报多少钱?生育保险报销比例
  生育保险能报多少钱?生育保险报销比例   生育医疗费有:   (一)门诊产前检查医疗费用限额,标准为500元,其中,首次产检费用定额185元。   (二)分娩和流(引)产医疗费用定额标准:   1、顺产:三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院980元;   2、助娩产:三级医院2000元、二级医院1600元、一级医院1350元;   3
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生育保险报销流程 生育保险报销内容
  生育保险报销流程 生育保险报销内容   生育保险报销流程(以北京为参考):   1、女职工怀孕及住院期间所有检查及收费单据   2、填写”北京市生育保险报销审批表“只需要一份。   注意事项:   A:手册编号:就是填医保蓝本上的那个编号   B:社保登记证号:社保登记证上的号,以110开头的那个   C:。总金额:事先把所有的单子的金额合计一下
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广州生育保险报销标准 广州生育保险报销流程
  广州生育保险报销标准 广州生育保险报销流程   报销条件说明   1、用人单位为职工累计缴费满1年以上(不含1年),并且继续为其缴费;   2、符合国家和省人口计划生育规定;   3、符合生育保险报销期限的,即:女职工分娩或终止妊娠后1年内,逾期申办的,社会保险机构不予受理。   生育保险报销范围   生育保险报销范围主要包括计划生育手术费和生育
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生育保险的报销条件 生育保险报销流程
  生育保险的报销条件 生育保险报销流程   用人单位理应依法为职工参加生育保险,未依法为职工参加生育保险的用人单位,应当按照生育保险基金支付的标准,承担职工的生育保险待遇。   生育保险报销范围   1、生育医疗费   女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工
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生育保险报销条件是什么?生育保险报销多少
  生育保险报销条件是什么?生育保险报销多少?   生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保险待遇。   生育保险的种类   1、第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。
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   领取生育保险需要缴纳个人所得税吗? 女职工休产假,单位不发放工资,但依法缴纳了生育保险,达到规定的期限,依法享有生育保险待遇,为女职工产假提供经济支撑,如果单位没有为女职工缴纳生育保险,则相关费用由用人单位承担。   一般来说,通过生育保险审核后,生育津贴和生育医疗费用一次性发放,数额超过个人所得税的征税起点。于是有不少女职工心存困惑,领取的生
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  上海生育保险金如何计算?   生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;   其中,生育生活津贴=缴费基数×产假时间   生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元;缴费基数按上一年的社保来看   生育保险津贴办理时间:   生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。   申请材料   1.本人的身份证原件及复印
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  生育保险金怎么算?生育保险金计算公式   生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴   以用人单位职工月平均工资为基数:   (1)、正常生育的按3个月(90天)计发   (2)、晚育的按3.5个月(105天)计发   (3)、生育并已领榷独子证的按4.17个月(125天)计发   (4)、晚育并已领榷独子证的按4.67个月(140天)计发
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