2014生育保险报销比例是多少?
  2014生育保险报销比例是多少?  报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:   1.顺产为270%。   2.难产为320%。   3.剖腹产为420%。   女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。   女
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2015年生育保险报销流程是什么?
  2015年生育保险报销流程是什么?   一般规定   女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。[1]   广东省规定   职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:   1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费
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生育保险报销流程|生育保险报销条件
  生育保险报销流程|生育保险报销条件  一、生育保险待遇申领   1.申请人提供资料:   a、计划生育证明(即准生证)   b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿   c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)   d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)   e、属异地或境外难产提供住院费用明细   
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2015男方生育保险报销条件是什么?
  2015男方生育保险报销条件是什么?   本团的回答女职工在岗怀孕后下岗生育保险费用报销及申领生育津贴需要准备的材料 (一)分娩的:1、《结婚证》原件一份、复印件两份;2、《生育服务证原件》(外地户口参加生育保险的职工,最好提供当地的生育服务证,如果不能提供,则需要提供外地正规的生育服务证)一份、复印件两份;3、《出生医学证明》原件一份、复印件两
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生育保险报销时间限制是多久?生育报销时间是多久?
  生育保险报销时间限制是多久?生育报销时间是多久?  生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为:符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。   至于生育保险报销时间限制的规定,提醒,可以向当地的社保局咨询,也可以登陆当地的人力资源和社会保
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北京生育险报销标准有哪些?什么是北京生育险报销标准
  北京生育险报销标准有哪些?什么是北京生育险报销标准  北京生育险待遇支付项目   一、生育津贴;   二、生育医疗费用;   三、计划生育手术医疗费用;   四、国家和本市规定的其它费用。   医疗费用的支付   一、职工发生生育医疗费用、计划生育手术医疗费用由单位或个人垫付的,须由医疗费用发生时职工所在单位进行申报,社保经(代)办机构将审核后的
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北京生育险报销流程是什么?北京生育险怎么报销
  北京生育险报销流程是什么?北京生育险怎么报销  北京市生育保险费用报销主要分为三部分:门诊产检费、住院生育费、生育津贴和晚育津贴。   其中住院生育费为定点医疗机构与个人直接结算,门诊产检费和生育津贴、晚育津贴都要通过单位向社保中心报销。   门诊产检费报销[交人事](社保每月1-20日受理)   门诊产检费用实行实报实销,所以要留好产检时候的收
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北京生育保险报销多少?北京生育保险可以报销哪些?
  北京生育保险报销多少?北京生育保险可以报销哪些?  北京生育保险支付范围有:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。   1、生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。(有关生育津贴问题请看下文详细介绍)   2、职工生育、实施计划生育手术应当按照本市基
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北京生育津贴怎么算|北京生育津贴报销流程
  北京生育津贴怎么算 北京生育津贴报销流程   一、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均
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最新生育保险报销条件是什么?
  最新生育保险报销条件是什么?   生育保险的种类   1   第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。   2   第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生
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   领取生育保险需要缴纳个人所得税吗? 女职工休产假,单位不发放工资,但依法缴纳了生育保险,达到规定的期限,依法享有生育保险待遇,为女职工产假提供经济支撑,如果单位没有为女职工缴纳生育保险,则相关费用由用人单位承担。   一般来说,通过生育保险审核后,生育津贴和生育医疗费用一次性发放,数额超过个人所得税的征税起点。于是有不少女职工心存困惑,领取的生
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  上海生育保险金如何计算?   生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;   其中,生育生活津贴=缴费基数×产假时间   生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元;缴费基数按上一年的社保来看   生育保险津贴办理时间:   生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。   申请材料   1.本人的身份证原件及复印
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  生育保险金怎么算?生育保险金计算公式   生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴   以用人单位职工月平均工资为基数:   (1)、正常生育的按3个月(90天)计发   (2)、晚育的按3.5个月(105天)计发   (3)、生育并已领榷独子证的按4.17个月(125天)计发   (4)、晚育并已领榷独子证的按4.67个月(140天)计发
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