生育津贴发放标准是什么|生育津贴发放标准　　（一）、女职工 　　1、生育津贴 　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数 　　假期天数： 　　（1）正常产假90天（包括产前检查15天）； 　　（2）独生子女假增加35天； 　　

生育保险缴纳比例标准是多少　　女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 　　女职工生育

生育保险待遇报销流程　　（1）符合国家、省、市计划生育政策规定；（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。3、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供

生育保险去哪里报销|生育保险如何报销　　一、生育保险待遇申领　1.申请人提供资料： 　　a、计划生育证明(即准生证) 　　b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿 　　c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的) 　　d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件) 　　e、属异地或境外难产提供住院费用明细 　　f、属

生育保险报销比例是多少|生育保险报销比例　　报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中： 　　1.顺产为270%。 　　2.难产为320%。 　　3.剖腹产为420%。

生育保险报销范围有哪些|生育保险报销　　一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育

生育保险需要缴纳多少才可以报销　　生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。

　　报销流程 　　参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇： 　　（1）符合国家、省、市计划生育政策规定；（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。3、申报生育津贴和一次性营

2014生育保险报销条件范围是什么　　女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规

生育保险缴费比例标准　　比例标准:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规