北京生育保险费用如何报销?
  北京生育保险报销流程是怎样的?北京生育保险费用如何报销?北京生育保险报销需要的材料有哪些?这些将在本文详细说明。   北京生育保险报销流程是怎样的?(资料配图)   北京市生育保险费用报销分四部分:门诊产检费、住院生产费(包括计划生育手术费)、生育津贴和晚育津贴。   注意:北京生育保险费用报销需在产后3个月以内必须办理。   1、住院生产费  
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北京生育保险报销需要的材料有哪些?
  北京生育保险报销流程是怎样的?北京生育保险费用如何报销?北京生育保险报销需要的材料有哪些?  北京生育保险报销流程是怎样的?(资料配图)   北京市生育保险费用报销分四部分:门诊产检费、住院生产费(包括计划生育手术费)、生育津贴和晚育津贴。   注意:北京生育保险费用报销需在产后3个月以内必须办理。   1、住院生产费   住院生产费不用担心,参
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女职工生育保险津贴发放标准2014
女职工生育保险津贴发放标准2014  女职工生育保险津贴发放标准是什么  1、生育津贴   生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数   假期天数:   (1)正常产假90天(包括产前检查15天);   (2)独生子女假增加35天;   (3)晚育假增加30天;   (4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加
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男性生育保险怎么报销
男性生育保险怎么报销  男性生育保险报销标准  1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。   2、符合上述条件的男职
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最新2014生育保险报销多少
最新2014生育保险报销多少  1、生育保险通常规定是缴费满一年,且当前仍在缴费中,可以享受生育保险的相关待遇。但是,生育保险属于典型的地方政策,各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。因此,建议你还是咨询一下当地社保中心(统一咨询电话:12333),以他们回答为准。 2、生育保险可享受的待遇包括: (1)生育津贴(产假期间的工资,一般标准
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生育保险报销流程2014|生育保险报销流程是怎样的
生育保险报销流程是怎样的  北京生育保险报销流程是怎样的?北京生育保险费用如何报销?北京生育保险报销需要的材料有哪些?这些将在本文详细说明。   北京生育保险报销流程是怎样的?(资料配图)   北京市生育保险费用报销分四部分:门诊产检费、住院生产费(包括计划生育手术费)、生育津贴和晚育津贴。   注意:北京生育保险费用报销需在产后3个月以内必须办理。
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单位没上生育保险 医药费能报吗?
  单位没上生育保险 医药费能报吗?  大部分职场女性不可避免地面临怀孕生子阶段。在这个特殊阶段,职场孕妈该如何维权?   怀孕期间,单位能单方调岗降薪吗?  小唐是一家IT公司的员工,入职一年后,小唐由于表现出色被聘任为产品经理并签订了书面聘任协议。不久,小唐发现自己怀孕了。由于孕吐严重,小唐请了半个月的病假。然而,等小唐休完病假回公司后,却得到了
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怀孕期间,单位能单方调岗降薪吗?
  怀孕期间,单位能单方调岗降薪吗?  小唐是一家IT公司的员工,入职一年后,小唐由于表现出色被聘任为产品经理并签订了书面聘任协议。不久,小唐发现自己怀孕了。由于孕吐严重,小唐请了半个月的病假。然而,等小唐休完病假回公司后,却得到了一份关于自己的任免决定。决定中写道,由于小唐没有认真履行工作职责免去其产品经理的职务,工资也从9000元降到了5000元
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怀孕后被辞退,单位这样做合法吗?
  怀孕后被辞退,单位这样做合法吗?  怀孕后被辞退,单位这样做合法吗?   刘女士是一名物业公司的老员工,年近40岁的她近来被查出怀孕。因高龄怀孕,刘女士有先兆流产等症状无法正常工作。由于刘女士请假时公司人事经理不在,她便将病假条留置在单位,并发送了电子邮件申请病假,此后未再上班。20天后,刘女士收到了单位的解除劳动合同通知书,通知书上载明由于刘女
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太原生育保险待遇支付标准是什么?
  太原生育保险待遇支付标准是什么?  太原生育保险待遇支付标准   列入统筹范围的生育保险待遇有:  、生育津贴(产假工资)。   2、生育期间的医疗待遇。包括住院费、药品费、手术费、治疗费。   3、生育死亡遗属津贴。   根据劳部发〔1994〕504号《企业职工生育保险试行办法》和晋劳险字〔1998〕39号《山西省企业职工生育保险覆盖计划》的有
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