生育津贴什么时候申请?生育津贴报销标准
  生育津贴什么时候申请?生育津贴报销的标准   一、生育津贴什么时候申请   在终止妊娠后或者术后6个月内,由公司帮助办理或自己带手续去社保局办理。公司帮助完成的具体领取时间问公司。自己办的具体问社保局办理情况。   生育津贴如何申领:   大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。   2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者
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生育保险是什么?生育保险包含哪些内容
  生育保险是什么?生育保险包含哪些内容?   一、生育保险是什么   生育保险就是指在孕期和孕妇分娩期内,由國家和社会发展出示健康服务、生育保险、生育假的一种社保规章制度。   有别于社会养老保险和医保,生育险所有由企业交纳,本人不用出钱,等于完全免费的褔利。不论是男员工還是女员工,生没生过孩子,企业必须为其交纳生育险,交纳占比为标准工资的0.8%
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个体户生育险怎么办理?生育险办理程序
  个体户生育险怎么办理?生育险办理程序   一、生育险个体户怎么办理   根据我国相关法律中的规定,对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担,而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的,也就是属于个体户或者自由业者,那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候,自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我
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生育津贴怎么计算?生育津贴领取标准及规定
  生育津贴怎么计算?生育津贴领取标准及规定   一、生育津贴怎么计算   (一)我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:   1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;   2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一
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生育津贴和产假工资是一回事吗?生育津贴和产假工资可以同时领取吗
  生育津贴和产假工资是一回事吗?生育津贴和产假工资可以同时领取吗?   一、生育津贴和产假工资是一回事吗   生育津贴与产假工资不是一回事,其主要区别体现在发放机构、享受条件等方面,具体如下:   1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。   2、两者发放主体不同。生育津
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商业生育保险报销条件是什么?商业生育保险的主要种类
  商业生育保险报销条件是什么?商业生育保险的主要种类   一、商业生育保险报销条件是什么?   商业生育保险报销条件,是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金的条件,其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。另外,用人单位理应依法
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社会生育保险的作用是什么?社会生育保险的特点
  社会生育保险的作用是什么?社会生育保险的特点   一、社会生育保险的作用   1、实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要,她们为家庭传宗接代的同时,也为社会劳动力再生产付出了努力,应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护,被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。   2
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职工生育保险待遇是怎样的?生育保险待遇领取条件
  职工生育保险待遇是怎样的?生育保险待遇领取条件   一、职工生育保险的待遇:   生育保险待遇是符合国家计划生育政策的职工在获得用人单位按规定缴纳生育保险费累计3个月以上后可以申请的保险待遇,其具体包含产假、生育津贴、医疗服务三个方面。   1、产假   产假指职业女性在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期,其宗旨在于维持、恢复和增进受保产妇的身
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社会生育保险缴纳的主体如何规定?社会生育保险的作用
  社会生育保险缴纳的主体如何规定?社会生育保险的作用   一、社会生育保险缴纳的主体如何规定   首先在缴费主体方面,《社会保险法》第53条规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”所以,我国生育保险的缴费主体只有用人单位。   其次在缴费率方面,《社会保险法》没有提出具体生育保险缴费率的规定。因此
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社会生育保险是什么?社会生育保险是如何结算的
  社会生育保险是什么?社会生育保险是如何结算的?   一、社会生育保险是什么   生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时
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   领取生育保险需要缴纳个人所得税吗? 女职工休产假,单位不发放工资,但依法缴纳了生育保险,达到规定的期限,依法享有生育保险待遇,为女职工产假提供经济支撑,如果单位没有为女职工缴纳生育保险,则相关费用由用人单位承担。   一般来说,通过生育保险审核后,生育津贴和生育医疗费用一次性发放,数额超过个人所得税的征税起点。于是有不少女职工心存困惑,领取的生
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  上海生育保险金如何计算?   生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;   其中,生育生活津贴=缴费基数×产假时间   生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元;缴费基数按上一年的社保来看   生育保险津贴办理时间:   生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。   申请材料   1.本人的身份证原件及复印
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  生育保险金怎么算?生育保险金计算公式   生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴   以用人单位职工月平均工资为基数:   (1)、正常生育的按3个月(90天)计发   (2)、晚育的按3.5个月(105天)计发   (3)、生育并已领榷独子证的按4.17个月(125天)计发   (4)、晚育并已领榷独子证的按4.67个月(140天)计发
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