女职工产假是如何规定的？

　　　领取生育保险需要缴纳个人所得税吗？　女职工休产假，单位不发放工资，但依法缴纳了生育保险，达到规定的期限，依法享有生育保险待遇，为女职工产假提供经济支撑，如果单位没有为女职工缴纳生育保险，则相关费用由用人单位承担。 　　一般来说，通过生育保险审核后，生育津贴和生育医疗费用一次性发放，数额超过个人所得税的征税起点。于是有不少女职工心存困惑，领取的生

　　上海生育保险金如何计算？ 　　生育保险金＝生育生活津贴＋生育医疗费补贴； 　　其中，生育生活津贴＝缴费基数×产假时间 　　生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元；缴费基数按上一年的社保来看 　　生育保险津贴办理时间： 　　生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。 　　申请材料 　　1．本人的身份证原件及复印

　　生育保险金怎么算？生育保险金计算公式 　　生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴 　　以用人单位职工月平均工资为基数： 　　（1）、正常生育的按3个月（90天）计发 　　（2）、晚育的按3.5个月（105天）计发 　　（3）、生育并已领榷独子证的按4.17个月（125天）计发 　　（4）、晚育并已领榷独子证的按4.67个月（140天）计发

国家是强制企业，必须要给员工缴纳五险的，其中五险对女性来说很重要的一项就是生育医疗津贴，但是很多人都知道自己有一个生育险，却不知道具体里面是保障什么，不知道生育医疗今天如何领取，今天我们就来说一下这个问题，如果说你是打算备孕的女性，可以一起来看一下。 一、生育医疗津贴领取条件是什么? 如果说我们要领取生育医疗津贴是必须要满足一些条件的，并不是说我们只要交几个月的生育保险就可以缴纳，按照规定，从我

生育保险报销条件是什么? 　　申领条件： 　　参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件： 　　1、符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施); 　　2、参保人在生产之日(以排胎或新生儿出生日期为准)，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数)，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇

男性生育险是什么? 　　生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。 　　根据《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。 男性生育险有什么优点? 　　1、陪产假 　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发