生育津贴怎么算 生育津贴的计算公式

　　对职工群体来说，社保的“五险”，除了养老和医疗，生育保险是第二重要的部分。那武汉职工的生育津贴怎么算?一起来看看吧。

　　女职工生育津贴日支付标准，按照生育或者流(引)产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30日计算。

　　生育津贴=生育津贴日支付标准X产假天数

　　男职工护理假津贴日支付标准，按照其配偶生育当月男职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30日计算。

　　假设某女职工所在单位，上年度职工月平均工资为6000元，则生育津贴的日支付标准为200元/天，按照武汉目前正常分娩的产假为128天，则可领取25600元津贴。

　　如果员工入职不到1年，那这个标准是按照新的单位工资水平来，还是按照前一个单位的来呢?

　　根据相关规定：女职工生育或者流(引)产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照女职工生育或者流(引)产前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算，(男性员工护理假津贴同样依此计算)。