生育保险如何办理？生育保险办理流程介绍

　　生育保险如何办理？生育保险办理流程介绍

　　生育保险是国家推出的一项保障措施，如今，许多企业都会为员工购买，在购买生育保险后，便可以享受生育保险待遇，那么生育保险如何办理呢，下面就一起来看看吧。

　　什么是生育保险

　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

　　我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

　　生育保险如何办理

　　生育保险办理材料

　　1、单位参保登记表一式二份。

　　2、企业法人营业执照复印件一份。

　　3、组织机构代码证复印件一份。

　　4、税务登记证副本复印件一份（并提供地税电脑编码）。

　　5、银行开户许可证复印件一份。

　　6、新参保人员应填写生育保险参保、缴费申请表及生育人员增减花名册一式二份（新增人员需附身份证复印件）。

　　生育保险办理流程

　　1、在享受生育津贴前，单位需要为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备。

　　2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表。

　　3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳。

　　4、办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理。

　　5、女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理。

　　6、在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等。

　　7、等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表。

　　8、等待社会劳动保险部门审批完成后，你可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

　　生育保险享受什么待遇

　　（1）、生育津贴（产假期间的工资，一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数）。

　　假期天数： ①正常产假90天（包括产前检查15天），②独生子女假增加35天，③晚育假增加15天，④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天，吸引产、钳产、臀位产增加15天，⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天，⑥流产假：怀孕不满2个月15天，怀孕不满4个月30天，满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天，7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

　　（2）、生育医疗费用（包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等）。

　　（3）、计划生育手术发生的医疗费用。

　　（4）、国家规定的与生育保险有关的其他费用。

　　生育保险怎么报销

　　生育保险参保人在发生生育医疗费用之日起一年内办理报销。

　　1、参加生育保险的参保人到其参保所在分局办理报销。

　　2、各分局工作人员对参保人所提供的报销资料进行审核，并决定是否受理;资料不齐全的，开具《一次性补正材料通知书》。

　　3、工作人员对受理的材料进行整理，根据医疗保险基金支付的相关规定进行逐级审核。

　　4、逐级审核后由参保人签字确认报销金额，交财务逐级审核后支付。

　　生育保险报销需要什么资料

　　1、身份证。

　　2、结婚证。

　　3、计划生育证明，例如准生证。

　　4、新生儿出生医学证明，例如出生证。

　　5、医疗费用收据。

　　6、其它相关资料。

　　【注】：因各省市实际情况不同，因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。