产假工资与生育津贴能否兼得？如何申领生育津贴

　　产假工资与生育津贴能否兼得？如何申领生育津贴？

　　不能。因为产假工资与生育津贴实际上是一码事。生育津贴就是所谓的产假工资。该规定虽然在2011年做过修改，但未涉及到该条款，该规定仍然有效。

　　如何申领：

　　一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例

　　2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

　　申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。5报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

　　二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

　　三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好*保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。