搜索
生育津贴能领多少钱 生育津贴计算公式
2020-10-26 14:08:20
596
来源：网络
生育保险属于五险之一，生育津贴能领多少钱?一起来看看吧。
生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数
正常来讲，女员工的基础产假是98天，如果是剖腹产，就再加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。
现在，假设你们单位上一年的平均工资是5000，如果是顺产，那么可以领到5000÷30×98=16333元。
如果是剖腹产，就是产假再加15天，那么可以领到5000÷30×(98+15)=18833元。
AA
THE END
AA
【免责声明】本文仅代表文章作者本人观点，与本站无关。骆驼规划网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何保证。请读者仅作参考，特此声明！如有侵权内容请联系service@luotuoguihua.com
关注微信公众号
专家在线1V1，一站式终身服务
权威专家为您免费解答保险疑问
热门推荐
1
领取生育保险需要缴纳个人所得税吗？ 女职工休产假，单位不发放工资，但依法缴纳了生育保险，达到规定的期限，依法享有生育保险待遇，为女职工产假提供经济支撑，如果单位没有为女职工缴纳生育保险，则相关费用由用人单位承担。 一般来说，通过生育保险审核后，生育津贴和生育医疗费用一次性发放，数额超过个人所得税的征税起点。于是有不少女职工心存困惑，领取的生
2
上海生育保险金如何计算？ 生育保险金＝生育生活津贴＋生育医疗费补贴； 其中，生育生活津贴＝缴费基数×产假时间 生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元；缴费基数按上一年的社保来看 生育保险津贴办理时间： 生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。 申请材料 1．本人的身份证原件及复印
3
生育保险金怎么算？生育保险金计算公式 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴 以用人单位职工月平均工资为基数： （1）、正常生育的按3个月（90天）计发 （2）、晚育的按3.5个月（105天）计发 （3）、生育并已领榷独子证的按4.17个月（125天）计发 （4）、晚育并已领榷独子证的按4.67个月（140天）计发
4
什么是生育保险？生育保险是什么意思？
5
生育保险是什么意思？生育保险的概念
6
如何办理生育保险？生育保险如何去办理？
7
生育医疗津贴如何领取?领取条件是什么?
8
生育保险一年多少钱？生育保险具体规定
9
生育保险怎么使用？生育保险报销流程
10
生育保险费如何缴纳？生育保险计算方法
最新文章
1
国家是强制企业，必须要给员工缴纳五险的，其中五险对女性来说很重要的一项就是生育医疗津贴，但是很多人都知道自己有一个生育险，却不知道具体里面是保障什么，不知道生育医疗今天如何领取，今天我们就来说一下这个问题，如果说你是打算备孕的女性，可以一起来看一下。 一、生育医疗津贴领取条件是什么? 如果说我们要领取生育医疗津贴是必须要满足一些条件的，并不是说我们只要交几个月的生育保险就可以缴纳，按照规定，从我
2
生育保险报销条件是什么? 申领条件： 参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件： 1、符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施); 2、参保人在生产之日(以排胎或新生儿出生日期为准)，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数)，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇
3
男性生育险是什么? 生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。 根据《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。 男性生育险有什么优点? 1、陪产假 领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发
4
生育津贴可以获得什么待遇?申请要满足哪些条件?和生育保险一样吗?
5
生育津贴怎么算?生育津贴怎么领?
6
什么是孕妇保险？孕妇保险怎么选择？
7
2021生育津贴和生育保险有什么关系?有什么用?
8
生育保险是什么?生育保险怎么计算缴费基数?换单位有影响吗?
9
2021生育保险报销标准是什么?流程有哪些?
10
2021年生育津贴最新政策！生孩子补贴两万是真的吗？
免费咨询
省心省钱买对保险
赣公网安备36010202000252号