生育保险如何报销？生育险报销标准2019

　　生育保险如何报销？生育险报销标准2019

　　一、社保生育险怎么报销

　　育保险享受待遇：

　　育津贴、育医疗费用、计划育手术费用、家本市规定其费用;

　　（1）育津贴：育津贴职工产假期间工资育津贴低于本工资标准差额部由企业补足育津贴按照职工本育月缴费基数除30再乘产假数计算

　　（2）参加育保险累计满职工育（流产）仍参保按关规定享受育保险待遇

　　（3）育保险待遇育津贴发放标准育（流产）月本单位平缴费工资基数按规定假期计发：

　　1、育津贴：（月本单位均缴费工资/30 X假期数）

　　假期数：

　　① 产假90（包括产前检查15）;

　　② 独假增加35;

　　③ 晚育假增加15;

　　④ 难产假剖腹产、Ⅲ度阴破裂增加30;吸引产、钳产、臀位产增加15;

　　⑤ 胞胎育假每育婴增加15;

　　⑥ 流产假：怀孕满2月15;怀孕满4月30;满4月（含4月）至7月42;7月遇死胎、死产早产75;

　　2、性娩营养补助费

　　① 产、满 7 月流产;度市职工月平均工资× 25% ;

　　② 难产、胞胎：度市职工月平均工资× 50%

　　男职工

　　领取《独优待证》男配偶享受 10 假期孩月本单位平缴费工资计发

　　男配偶假期工资 = 月单位平缴费工资÷ 30 （）× 10 （）

　　3、育医疗费

　　确认育医身份医医疗费用由市劳社保障局同医院定额结算（超1万元部按核定数结算）。

　　二、生育保险怎么报销

　　社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。要想享受生育保险即想申领生育保险金的前提条件：

　　1、买了社保，并且参加生育保险累计满一年;

　　2、符合国家计划生育政策（有计划生育服务证或准生证）;

　　3、生产当月生育保险必须在参保状态。女职工享受的待遇有：产假津贴、生育医疗费报销、一次性营养补助、一次性津贴 后果：她去年6月份才开始买的，到现在并没参保满一年，辞职后，个人续缴。

　　但得告诉你：个人买的社保与职工社保是有区别的，个人名义（非单位）去买社保：只能买养老与医疗两个险种，个人名义是不能买工伤、生育、失业三个险种的。那生育保险必须参保满一年，不能满足了。也就是接到买了，生育保险也不在参保状态。所以此路不通支招：生育是受国家法律保护的一种权益，有产假，到时你可以请产假，社保让单位继续买，等到12月份时，生育保险参保已满一年，那时她生育且生育保险在参保状态，以后买不买都不影响申领生育保险金了。至于能领多少个月，国家有政策。