2015广州生育保险新政:单独二孩纳入生育保险范畴

时间 2020-10-26 13:59:21
查看次数 265
来源:网络
作者:佚名
    

  2015广州生育保险新政:单独二孩纳入生育保险范畴   前日公布的广州市新版本生育保险办法,引发广州市民的高度关注。在经过媒体、网络的连番转发后,朋友圈内甚至开始出现新的生育保险方案实施后,产妇正常产检都没了的表述。市人社局医保处处长张学文表示,按照新的方案产检将更加全面、人性化而且无次数限制了。对于市民关注的单位不发放如何处理等问题,人社局明确表示,将会同计生管理部门对其进行执法检查,确保男女职工参保人的应有待遇按时足额发放。


  以前产检报销限制次数 现在强调个性化产检


  在昨日市民、网民对新政进行的众多拍砖中。一条表示新政将取消产妇产检、影像检查待遇的说法,应该是最大的一块砖头。张学文表示,“如果按照以往的方案,产妇不仅需要在孕16周后才能享受第一次产检,而且有明确的次数限制,只有8次机会,四次B超检查的机会。”


  新的方案,则修改为产妇在领取凭证的基础上,在孕12周就可以开展第一次产检,这将更有利于孕早期的母婴保健,和新生儿出生缺陷的干预。此外,新的方案将不对产妇的产检次数进行限制。比如妊娠期糖尿病,半周就要进行一次糖耐测试,基金给予记账、报销。“当然,我们强调的是医生能根据孕妇实际需求,进行个性化的产检,该多就多,该少就少,更能满足产妇的实际需求。”


  单独二孩冲击基金才出台生育保险新政?


  张学文表示,去年启动的单独二孩政策,对生育保险基金确实产生一定影响。但这次政策改变,并不是因为基金有风险了。“生育保险是五项保险中唯一不要求略有结余的险种,要求的是以收定支,收支平衡。”


  张学文表示,原来单独二孩不属于生育保险范畴,是因为违反计生政策,现在纳入到生育保险是因为它符合计生政策了。既然是政策内的保险对象,生育保险作为一项社保险种就会发挥其互助共济的作用,给予其保障。不论基金有无压力,广州生育保险都要和上位法保持一致。基金不够了,政府会兜底,此外还可以通过调整缴费费率,调整保险待遇等方法来解决。在新方案实施后,广州能承担每年约1.2万人左右的政策内单独二孩的生育保险保障。

    
  企业不管怎么办?将面临多部门联合执法


  不少市民、参保人会担忧单位不给的情况下怎么办?张学文表示,首先广东省工资支付条例和劳动监察管理办法明确了这60天假期属企业应发放的法定工资范围。在方案出台后,企业不发即违法,会面临着劳动监察、计生主管部门的联合执法。


  “新方案如实施后,对个人的这部分假期待遇不会有任何的影响。一直以来生育保险经办机构只会和单位进行对接,将待遇交给单位进行再次分配。这60天假期取消由基金发放后,只是经办机构和企业变更了一些关系,参保人照样领取原有的工资福利待遇。”张学文表示,真要有极少数用人单位不发或歧视女职工,政府、计生、劳监会执法,再不发,进行劳动仲裁,个人告单位,单位需自证清白、参保者个人是占主动地位的。如果仲裁依然无法取得相应津贴,可通过法院判决,并申请强制执行。


  妊娠期疾病生育保险不报?将建议医保适当进行待遇倾斜


  和现行政策相比,新方案的变化还表现在孕妇怀孕期间因病入院,即便这病和妊娠相关,生育保险也不再全额报销了。这一点是新方案明确的,张学文表示,在现政策中,如果医生判定与怀孕相关的妊娠糖尿病、子痫,以前是可以由生育保险全额负责。但判定和怀孕无关的疾病,以前也是由医保基金支付。


  孕妇今后患上了妊娠糖尿病,子痫什么的妊娠相关疾病,需要医保口径解决待遇问题时,个人负担确实会加重一些。目前生育、工伤保险处正在和医保处、医保局进行研究,对这类没有任何投机行为的生育保险参保人,适当地给予医保待遇倾斜,比如免除该人群住院起付线。

生育保险坑很多,点击专属保险专家1对1解答你的疑问,教你怎么避坑。

AA
THE END
AA
【免责声明】本文仅代表文章作者本人观点,与本站无关。骆驼规划网站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何保证。请读者仅作参考,特此声明!如有侵权内容请联系service@luotuoguihua.com
热门推荐
1
   领取生育保险需要缴纳个人所得税吗? 女职工休产假,单位不发放工资,但依法缴纳了生育保险,达到规定的期限,依法享有生育保险待遇,为女职工产假提供经济支撑,如果单位没有为女职工缴纳生育保险,则相关费用由用人单位承担。   一般来说,通过生育保险审核后,生育津贴和生育医疗费用一次性发放,数额超过个人所得税的征税起点。于是有不少女职工心存困惑,领取的生
2
  上海生育保险金如何计算?   生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;   其中,生育生活津贴=缴费基数×产假时间   生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元;缴费基数按上一年的社保来看   生育保险津贴办理时间:   生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。   申请材料   1.本人的身份证原件及复印
3
  生育保险金怎么算?生育保险金计算公式   生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴   以用人单位职工月平均工资为基数:   (1)、正常生育的按3个月(90天)计发   (2)、晚育的按3.5个月(105天)计发   (3)、生育并已领榷独子证的按4.17个月(125天)计发   (4)、晚育并已领榷独子证的按4.67个月(140天)计发
4
什么是生育保险?生育保险是什么意思?
5
生育保险是什么意思?生育保险的概念
6
如何办理生育保险?生育保险如何去办理?
7
生育医疗津贴如何领取?领取条件是什么?
8
生育保险一年多少钱?生育保险具体规定
9
2021年生育津贴最新政策!生孩子补贴两万是真的吗?
10
生育保险怎么使用?生育保险报销流程
最新文章
1
国家是强制企业,必须要给员工缴纳五险的,其中五险对女性来说很重要的一项就是生育医疗津贴,但是很多人都知道自己有一个生育险,却不知道具体里面是保障什么,不知道生育医疗今天如何领取,今天我们就来说一下这个问题,如果说你是打算备孕的女性,可以一起来看一下。 一、生育医疗津贴领取条件是什么? 如果说我们要领取生育医疗津贴是必须要满足一些条件的,并不是说我们只要交几个月的生育保险就可以缴纳,按照规定,从我
2
生育保险报销条件是什么?   申领条件:   参保人享受生育医疗费用报销待遇,应同时具备下列条件:   1、符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施);   2、参保人在生产之日(以排胎或新生儿出生日期为准),已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数),且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的,不能享受生育医疗待遇
3
男性生育险是什么?   生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。   根据《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。 男性生育险有什么优点?   1、陪产假   领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发
4
生育津贴可以获得什么待遇?申请要满足哪些条件?和生育保险一样吗?
5
生育津贴怎么算?生育津贴怎么领?
6
什么是孕妇保险?孕妇保险怎么选择?
7
2021生育津贴和生育保险有什么关系?有什么用?
8
生育保险是什么?生育保险怎么计算缴费基数?换单位有影响吗?
9
2021生育保险报销标准是什么?流程有哪些?
10
2021年生育津贴最新政策!生孩子补贴两万是真的吗?
免费咨询