养老保险改革带来多重利好

养老保险改革带来多重利好　　市政府就"养老保险(向日葵保险网保险网保险论坛)制度改革"召开新闻发布会，细解此次政策变动对用人单位和参保人员带来的影响。随着基本养老保险(向日葵养老保险养老保险政策养老保险转移养老保险制度)覆盖面的扩大，参保范围由城镇企业、城镇劳动者、正规用工不断向农村各类企业、城乡所有劳动者和灵活就业人员拓展，目前，全市已有225.5万从业人员和离退休人员纳入了基本养老保险保障范围。

　　缴费不满15年可延长缴费养老保险制度改革，对我市参保人员带来多重利好。这些利好包括，继续扩大基本养老保险覆盖范围，特别是对把各类农村企业和民办非企业单位及其职工纳入企业职工养老保险作了安排；调整了转改制企业分流人员时一次性缴纳社保费的办法，新的转改制单位将实行按规定基数按月缴费的办法，离岗退养、协保和续保人员再就业或灵活就业后，可以再缴一份社保费，以弥补他们原缴费偏低的状况；对到达退休年龄但缴费不满15年的参保人员实施延长缴费办法；从2008年7月起统一按新办法计发基本养老金，同时，对2006年7月至2008年6月期间退休（退职）人员的基本养老保险待遇按新办法予以重新核定，在7月份兑付到位。另外，对扩面补缴、原农保转城保、被征地农民、原郊区统筹人员等，规定了过渡性养老金计发办法；同时对提前退休特殊工种的实施范围作了限定，并制定了平稳过渡办法。

　　"延长缴费"是这次养老保险制度改革的亮点之一，旨在让更多人享受到基本养老金。据介绍，过去到了退休年龄如果缴费不满规定年限，只有一次性结算养老金并终止基本养老保险关系。此次推出"延长缴费"正是针对这个问题的一个切实措施。延长缴费的适用对象为2006年7月1日后男满60周岁、女满55周岁，缴费不满15年的本省户籍参保人员，需要办理延长缴费的参保人员可到市社会保险(向日葵社会保险深圳东莞社会保险社会保险查询)基金管理中心申请办理。此外，一度被炒作的退休年龄调整被再度明确：此次养老保险制度改革在退休年龄上没有大的调整，但我市根据实际情况，对部分女性参保人员的退休年龄进行了细化，更便于具体操作。

　　养老金计发有新办法，"多缴多得""多缴多得"是养老金计发办法改革的"关键词"。新闻发布会上，市劳动和社会保障局人士表示，根据改革后的基本养老金计发办法，基础养老金以退休上一年全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均数为基数，每多缴一年增发一个百分点，上不封顶。因此，缴费水平高，缴费年限长，相对应的基础养老金也高，反之则低。在个人账户养老金计发上，退休的时间越晚、计发月数就越小、养老金金额就越大。这样有利于形成"多工作、多缴费、多得养老金"的激励约束机制。根据测算，新的计发办法实施后，约50%左右缴费年限长、缴费工资高的人员，养老金将有所增加。新的基本养老金计发办法从2006年7月1日起实施。此前已经退休（退职）的人员，仍按原办法发给基本养老金，不列入新办法实施范围。为了保持新老政策的平稳衔接和过渡，自2006年7月1日起到2011年6月30日止，设置5年的过渡期。