一次性补缴养老金划算吗？养老金的计算公式

　　一次性补缴养老金划算吗？养老金的计算公式

　　养老金对于老年人来说是生活的一种保障，每月领取一定数额的养老金，对老年人生活的稳定有很大帮助。那么养老金的计算公式是怎样的？达到什么条件才可以领取养老金呢？养老金又是怎么缴纳的？一次性补缴养老金划算吗？

　　一、养老金的计算公式

　　1、个人养老金计算公式

　　养老金＝基础养老金＋个人账户养老金，参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

　　2、个人账户养老金计算公式

　　个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数，计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）×12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。

　　3、基础养老金计算公式

　　基础养老金　＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％　＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％。

　　假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

　　累计缴费年限为15年时：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金＝（4000元＋4000元×0.6）÷2×15×1％＝480元；同理可得：个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金600元；个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金1200元。

　　二、养老金领取标准

　　1、本政策施行时已年满60周岁，未享受退休（退职）以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金。

　　2、本政策施行时距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的。

　　3、本政策施行时距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。

　　三、养老金的领取条件

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

　　按照相关规定，我国目前法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（即特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

　　养老金和退休金区别还是很大的，并不是每个单位都会在劳动者退休后发放退休工资，而养老金是可以每个人领取的，不过需要缴费十五年。

　　四、个人养老金的缴纳

　　1、在职员工个人缴费额＝核定的企业职工工资总额×8％。企业职工凡工资收入低于省社平工资60％的，按60％核定缴费基数；高于省社平工资60％的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300％。

　　2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额＝核定缴费基数×18％，个体劳动者可以在省社平工资以上至300％的范围内，自主确定缴费基数。

　　3、核定缴费基数省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。