企业退休高工养老金2014

　　企业退休高工养老金　　企业退休高工养老金调查，看出企退高工特点：

　　1.水平很高：在计划经济培养出高级实干人才，学识水平高，专业水平高，技术水平高，领导艺术水平高。（即四高）

　　2.年龄很大：64～87岁。在黄泉路上跑最快人群。

　　3.工龄很长：在35～43年。累积贡献很大。

　　4.贡献很大：在科技创新、企业管理、生产经营贡献大，为国创造积累了很多财富。其中339名中有60多名受到各级奖励。

　　5.经历很多：在那个特殊年代受到磨练，改革开放焕发青春受到重视。退休被边缘由高级专家被贬为普通工人。

　　6.对国很忠：听党话，长期工作在艰苦生产第一线，付出自己智慧和辛劳为国创造财富。我们产生这样一个疑问，同是信仰社会主义理想，同样听党话，同样是党培养的人，同样做党的驯服工具，同样为国创造财富的人，为什么把企退高工变普通工人？而不享受高级知识分子待遇？谁来解答我们的疑问？

　　7.成果很多：在工作岗位成果很多，受国家奖励，人民给的荣誉多。

　　8.待遇很低：长期低工资待遇，退休后企退高工是机关同期，同级别的退休金1/3～1/4，与机关勤杂人员是其1/2企退高工普遍有一种被矮化、被边缘、被剥夺感，有诗为证：朝为读书郎，暮登大学堂。苦读十七载，不如一科盲。奋斗在企业，退休被边缘。多劳不多付，不劳而先富。待遇差几倍，急盼兑公平。

　　9.心里很寒：把一生最美好的青春献给祖国，无怨无悔。退休后被矮化、被边缘、被剥夺，感到心寒。我们受过党多年教育和高等教育，对生活有美好的憧憬，希望有与高工身份相当的经济和社会地位。但是，企退高工群体过去追求理想与客观现实反差之大;在岗为国所尽义务和自己的权利竟是如此割裂;在党让公民的平等宗旨和共同富裕历史使命并没有改变，却在现实“退休双轨制”制度安排下产生贫富差距之大，使我们成为一个“利益受损的弱势群体”。致使我们产生这种特色的感受。

　　10.期望很高：我们已是七、八十岁老人，希望明年一次性解决我们的问题，使我们过上舒心生活。通过调查这是真实情况，希望科协和有关部门参加调查了解情况。向上如实反映。