2016年起韩国法定退休年龄60岁

　　2016年起韩国法定退休年龄60岁　　据韩国现行法律，“60岁退休”是一种法律层面上的“建议事项”。若韩国朝野今天就“促进高龄者就业的法律部分修订案”达成共识，那么，“60岁”将成为韩国法定退休年龄。据报道，韩国公共机构、国有企业以及人员在300人以上企业将从2016年1月1日起实施该修订案；而人员在300人以下的企业将从2017年1月1日起实施该修订案规定的内容。

　　韩国人的平均退休年龄相对较低，只有58岁，但本应颐养天年的退休时光却不得不消耗在咖啡店和小商铺中的辛苦劳作上，但即便如此，也仅能勉强维持退休生活。韩国公共机构、国有企业以及人员在300人以上企业将从2016年1月1日起实施该修订案；而人员在300人以下的企业将从2017年1月1日起实施该修订案规定的内容。

　　韩国福利部进行的一次调查发现，该国逾半数“婴儿潮”时期(1955-1963年)出生的人并没有事先为退休生活做好准备，其中很多人试图通过借钱做点小生意来维持生计。

　　然而，这导致存在债务违约风险的老年人口迅速增加。这些50多岁举债累累、自谋营生的老人每户平均负债6，895万韩元(6.04万美元)。

　　老年人福利制度

　　韩国老年人福利是针对65岁以上老年人的福利制度。老年人福利为到达老龄的人提供服务，它的对象群体根据年龄的不同有比较明确的区分。老年人福利随着老年人福利法的制定开始形成老年人福利体系。老年人福利长期发展计划制定以后，老龄化问题开始成为全社会的议题，通过老龄社会对策及社会和谐企划团、高龄化与未来社会委员会的运营等，探索具体的制度投入。2005年的低生育高龄社会基本法、2007年老年人长期疗养保险法和基础老年年金法的立法，实现了老年人保健及福利的阶段性跳跃。

　　老年人福利制度可以分为健康保障、就业支援、住房保障、社会服务四大类。

　　第一，健康保障领域是依据2008年开始实施的老年人长期疗养保障保险制度，提供服务的范围广，通过老年人医疗福利设施、居家老年人福利事业，为等级外的老年人提供上门疗养服务、上门沐浴服务、夜间保护服务、短期保护服务、居家老年人支援服务。另外，为了给痴呆老年人提供服务，保健所设立运营痴呆老年人中心，设立老年痴呆早期检查事业和老年人健康诊断事业以及为老年人提供亮眼手术。

　　第二，就业支援领域中老年人岗位支援是最突出的事业。

　　第三，住房保障领域通过养老设施、共同生活家庭、福利住宅等老年人住房福利设施的运营来实现。