2016企业退休人员养老金调整最新消息:天津退休养老金将迎12连涨

　　2016企业退休人员养老金调整最新消息:天津退休养老金将迎12连涨

　　昨天上午，天津市第十六届人民代表大会第四次会议隆重开幕，市长黄兴国作《政府工作报告》。

　　《报告》提出：今年，本市将继续提高企业退休人员养老金和居民基础养老金。这意味着，本市企业退休人员养老金将迎来12连涨。

　　企业养老金12连涨

　　自1995年开始，企业和机关事业单位分别实行两种截然不同的养老制度。养老金“双轨制”持续近20年，一直饱受争议。为缩小“双轨制”下的不同人群待遇差距，我国从2005年开始，企业退休人员基本养老金逐年上调。截止到2015年，天津市已连续11年提高企业退休人员养老金。“十一五”期间，天津市离退休人员月人均养老金由765元提高到1520元，“十二五”期间，天津企业退休人员月人均养老金由1520元提高到2525元，每年的平均上涨幅度超过了10%。

　　根据《政府工作报告》的部署，今年本市将再次提高企业退休人员养老金，这将是连续第12次涨工资，天津上百万退休职工将直接受益。

　　居民基础养老金上调

　　同步上调的还包括城乡居民基础养老金，据了解，参加城乡居民养老保险且达到退休年龄的城乡居民，领到的养老金由两部分组成：

　　一是个人账户部分按月发放的金额，与个人选择的缴费档次有关。

　　二是财政补贴的基础养老金。

　　本市的基础养老金标准自去年1月1日起已经调整为245元，今年将继续提高。

　　完善养老保障体系

　　根据《天津市“十三五”规划纲要草案》，本市在“十三五”时期将完善基本养老保险制度，稳妥实施机关事业单位养老保险改革，完善城镇职工基本养老保险个人账户制度，加快发展企业年金、职业年金、商业养老保险。

　　职业年金是单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。其实就是一种补充养老保险，根据单位性质的不同有着不同的叫法，企业参加的一般称为企业年金，机关事业单位参加的则称为职业年金。

　　前不久举行的天津市人力资源和社会保障工作会议上曾提出，要大力发展职业年金，推动更多企业为职工建立年金制度，加快形成多层次的养老保险体系。

　　关于2015年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知

　　根据《人力资源社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部〔2015〕6号)精神，经市政府批准，现就2015年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：

　　一、2014年12月31日前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员(简称“退休人员”)，以及按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)办理退职的人员(简称“退职人员”)，自2015年1月1日起调整基本养老金(退职生活费)。

　　二、退休、退职人员每人每月增加130元。

　　三、缴费年限15年及以上的退休人员，缴费年限满15年不满16年的，每月增加4.5元;满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加4.5元。

　　四、截至2014年12月31日，退休、退职人员男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元;男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元;男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。

　　五、企业退休军转干部按照本通知第二、三、四条调整基本养老金后，月基本养老金不足2525元的，补齐到2525元。

　　六、缴费年限15年及以上的退休人员，按照本通知第二、三、四条调整基本养老金后，月基本养老金不足2525元的，再按照缴费年限增加养老金：缴费年限满15年不满16年的，每月增加2.5元;满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加2.5元。调整后的月基本养老金最高不超过2525元。