2016年山东企业退休养老金上调最新消息：养老金月人均提高到2515元

　　2016年1月11日-12日，山东省人力资源和社会保障工作会议召开。据悉，2016年企业退休人员养老金将继续调整。此前，山东养老金上调已连续十一年，退休人员养老金由月人均1575元提高到2515元，居全国第9位。

　　2016年山东养老金上调 月人均提高到2515元

　　去年山东省实现了机关事业单位工作人员养老保险制度和企业职工基本养老保险制度的并轨，今年将统筹做好机关事业单位和企业退休人员养老金调整工作，并适度调整失业保险、工伤保险待遇标准。

　　在医疗保险制度改革方面，山东省今年也将有新动作。据介绍，2015年居民大病保险覆盖了全体参保居民，目前累计补偿180.7万人次、37.8亿元。目前，大病保险制度在参保的城乡居民中推行，对参加职工基本医疗保险的城镇职工并未建立这一制度，参保城镇职工实行的是大额医疗费用补助政策。因此，山东省将在今年建立全省统一的职工大病保险制度，完善居民医保筹资机制和补偿政策调整机制，健全居民大病保险政策与管理体系。

　　各市人民政府，各养老金保险省直管企业：

　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，结合山东省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2015年1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下：

　　一、调整范围

　　2014年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同).

　　二、调整水平和办法

　　(一)普遍调整。对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金；

　　1，定额调整。每人每月增加125元。

　　2，余缴费年限挂钩调整。根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元。缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。缴费年限不足1年的，按1年计算。

　　3，与本人养老金水平挂钩调整。按2014年12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。

　　(二)适当倾斜。在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：

　　2014年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150和280元

　　(三)退职人员的调整办法。对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元；第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。

　　同时，对符合本通知第二条第(二)款规定的年龄条件的退职人员，参照该项的规定执行。

　　三、资金列支渠道

　　这次调整基本养老金所需资金，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支；未参加社会统筹的，从原渠道列支。

　　四、几个具体问题的规定

　　(一)企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人基本养老金的调整办法，另行研究制定。

　　(二)按本通知调整养老金的退职人员，是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。

　　(三)本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。

　　(四)这次调整基本养老金，一律计算到角，角以下四舍五入。

　　五、审批程序

　　调整企业退休人员基本养老金时，养老金保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理，报同级人力资源社会保障行政部门审批。尚不具备条件的，可由企业或企业主管部门协助办理。

　　这次调整企业退休人员基本养老金水平，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休、退职人员的亲切关怀。各市、各部门、各企业一定要高度重视，切实加强组织领导，认真抓好贯彻落实。要加大资金筹措力度，尽快将增加的养老金发到企业退休、退职人员手中。调整基本养老金工作结束后，各市要写出总结，连同《2015年调整企业退休人员基本养老金汇总表》一并报省人力资源社会保障厅、省财政厅。