高龄农民工养老问题：高龄农民工陷入老无所养的尴尬境地 需政策的帮扶

　　高龄农民工养老问题：高龄农民工陷入老无所养的尴尬境地 需政策的帮扶

　　过了正月开了春，走上工作岗位的农民工中，不论在建筑工地还是环卫场所都不少已经是年过50岁，被我们称为“高龄农民工”的人。由于年龄问题的尴尬，他们有的虽然在工作岗位上却徘徊在社会保障的大门之外；有的虽然告老还乡，却因为无法连续缴纳社保15年而无法享受养老金。（3月20日中国网）

　　国家统计局《2014年全国农民工监测调查报告》显示：2014年，“高龄农民工”已达4600万人。从就业服务的规定来说，农村劳动力进城以后，男性60岁、女性55岁属于退休年龄。用人单位将无法和这些“高龄农民工”签订劳动合同。“高龄农民工”的就业无疑遇到巨大的挑战。

　　而与就业同样尴尬的还有他们的养老。由于养老制度设计的问题，很多“高龄农民工”当初参加工作的时候没有养老保险，即使有少部分参加了养老保险，也是刚参加不久，而根据国家的养老金领取的相关规定，城镇职工和城乡居民养老保险的转换需要满足缴费15年的条件，并且要连续缴纳社保15年以上才能够享受养老金。于是绝大多数“高龄农民工”就遇到了一个非常棘手的问题：打工工作不好找，即使找到也得不到保障；不打工，回家，不能领取养老金，失去生活来源，生活就马上可能陷入贫困。

　　当前，各级党委政府度在大力开展扶贫帮扶工作，都在尽心尽力解决贫困户群众的脱贫致富问题，如果国家的相关政策不作调整，遍布全国各地的四千多万“高龄农民工”就可能返乡，而且由于他们中很多人长期离开农村，疏于农活，他们中很多人就可能成为新的贫困户，而且随着一批批农民工逐步成为“高龄农民工”，“高龄农民工”群体还可能源源不断地向农村输入大量的农民群众，这当中包括贫困户群众，这对各级政府的扶贫工作，将带来重大影响。

　　如果农村的贫困户群众脱贫致富问题还没有根本解决，大量“高龄农民工”中的群众又加入到贫困人群中去，这给扶贫工作带来的困难可想而知。因此，各级政府一定要对此高度重视，要通过广泛的调查研究，对“高龄农民工”进行政策帮扶，比如像当年解决老年职工的参保一样，让一部分在城市打工多年，但离15年缴费期还有一定距离的“高龄农民工”，通过补缴获得城市养老，从而解决他们的养老问题。

　　“高龄农民工”他们年轻时，也为国家的发展做出了巨大的贡献，由于政策的原因，他们老了，却陷入老无所养的尴尬境地，政府对他们进行政策扶持，助他们解决老有所养的问题，这是值得期待的。