国内多地下调社保费率 对个人和企业分别产生什么影响？

　　国内多地下调社保费率 对个人和企业分别产生什么影响？

　　据报道，3月21号，上海市政府发布消息，下调养老、医疗和失业保险三个险种共计2.5%的单位缴费率，预计今年全年可减轻企业负担约135亿元。从今年2月以来，已经至少有7个省区市按照中央统一部署，出台了社保降费措施。这次各地对社保缴费率的调整有怎么样的特点？将对个人和企业分别产生什么影响？

　　上海富大集团，是一家有800多员工的民营企业。这些年，人力成本已成为企业最大的负担。董事长袁立算了一笔账，企业光为员工缴纳的社保费，一年就超过4000万。袁立说：“传统制造业本来利润率在5%，现在下滑到零利润。一种办法就是大量的裁员。”

　　而对于拥有3.3万员工的上港集团来说，这样的感受也十分强烈。企业用工成本，占总成本的4成；其中为职工缴纳“五险一金”的比例，要占用工成本的20%。

　　具体算账，如果按原先的扣缴比例，一名税前月薪1万元的员工，他的老板大约要为他缴纳40%左右的五险一金，单位实际用工成本在1万4000元左右；而对职工本人来说，扣除所得税和个人缴费，实际到手也只有约7800元。

　　3月21号，上海宣布下调养老、医疗、失业三项保险的单位缴费率，合计下调幅度达2.5%。听上似乎去比例不高，但算总账，一年就能给上海企业减负135亿元。上港集团总裁严俊表示，上港集团这样的大型集团，员工很多，哪怕只有1%的调整，影响的资金也是很大。我们算了下，预计可以给企业节约成本7500万，降低成本，提高竞争力。

　　人社部新闻发言人李忠去年年初曾对媒体算过一笔账：我国社保五项险种总费率超过了40%，占大头的用人单位费率达30%。经过去年国务院一系列政策微调后，全国范围内，失业、生育、工伤保险费率总体下降了1.75个百分点左右。

　　但放眼世界，我国社保费率仍然偏高，是不争的事实。华东师范大学公共管理学院副院长钟仁耀表示，美国养老保险费率，单位个人加起来13%，单位个人各交一半。再比如说日本的人口老龄化程度世界最高，但他的养老保险费率，单位个人加起来也只有20%左右。