安徽2016退休养老金上调方案细则：企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降到19%

　　安徽2016退休养老金上调方案细则：企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降到19% 据了解，2016年5月1日至2018年4月30日，企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降到19%，失业保险单位缴费费率由1.5%降至1%。下面小编就为大家整理了安徽2016养老金上调方案细则，欢迎阅读！

　　通知规定，从2016年5月1日起至2018年4月30日止，企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降到19%，个人缴费比例维持8%不变;失业保险总费率由现行的2%降至1.5%，其中单位费率由1.5%降至1%，个人费率维持0.5%不变，进一步为企业减负。阶段性降低社会保险费率的参保单位已按原费率缴纳5月份养老和失业保险费，其多缴费用可抵扣次月缴费。

　　据省人社厅规划财务处估算，此次阶段性降低社会保险费率，2016年5月至12月可降低全省企业社保费用支出16.3亿元，2017年可降低24.45亿元，2018年1月至4月可降低8.15亿元，合计48.9亿元。如遇缴费基数调整，将为企业减负超过50亿元。

　　通知要求，各地要高度重视阶段性降低社会保险费率政策，确保把国家和省的决策部署及时落实到位。同时，按照法定人群全覆盖要求，继续加大扩面征缴力度，做到应保尽保，应收尽收，确保参保人员社保待遇按时足额发放。

　　安徽省人社厅介绍，安徽省企业退休人员养老金调整工作已经结束。 3月底前，已将增加的养老金发放到位。据统计，全省企业退休人员基本养老金人均月增加168元。

　　此次养老金调整从今年元旦起开始计算，继续实行普遍调整和特殊调整相结合的办法。普遍调整分为两部分：每人每月增加95元，体现公平;按退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，缴费年限尾数不满1年的按1年增加。今年企退人员养老金调整涉及人群约216万人，调整后，我省企退人员人均养老金超过了1818元/月，增长比例超过了10%。此次调整工作的结束，实现了企退人员养老金十连涨，并对高龄退休人员再适当提高养老金水平。

　　读者有疑惑：安徽省企业退休人员养老金发的和算的不一样？

　　全省企业退休人员养老金调整工作已经发放结束，但是部分读者也表示了疑惑：为什么和我自己计算出来的结果不一样？对此，省人社厅养老处回应，从普遍情况来看，很多企退人员自己计算的并没有问题，今年的调整方案相对简单。另一方面，人社部门发放的也不会出现偏差。安徽省企业退休人员养老金发放之后，至于为什么出现到账金额和计算结果不符合的情况，多数是因为银行利息结算等因素导致的。