2016江苏养老险缴费基数调整最新消息：上限增至16800元

　　2016江苏养老险缴费基数调整最新消息：上限增至16800元 每年7月1日是新社会保险年度的开始。2016年度参保人员的缴费基数会不会有变化？昨起，江苏省执行新的企业职工基本养老保险缴费基数。参保人员的月缴费基数下限不变，仍然保持去年水平即3089元；上限从去年15446元上调到16800元，提高1354元。

　　缴费基数下限不变

　　允许有困难的地区适当调整

　　昨起，我省执行新的企业职工基本养老保险缴费基数。参保人员的月缴费基数下限不变，仍然保持去年水平即3089元；上限从去年15446元上调到16800元，提高1354元。

　　据了解，省人社部门在下发调整通知时，考虑到部分地区私营企业占比较大、低收入人群数量较多，允许执行上述标准有困难的地区作适当调整。其中，2015年在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2900元确定；2015年在岗职工平均工资低于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2550元确定。基金收支缺口较大的上述地区，可分别在2900元、2550元的基础上适当上调。省农垦企业参保职工的缴费工资下限按2870元执行，其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按3089元执行。

　　基数上限提至16800元

　　个人每月多缴100元

　　7月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限从15446元上调至16800元执行。

　　算账

　　某企业一直按照最高缴费基数为职工小李缴纳社会保险。上限调高后，小李个人每月须缴纳1344元（16800元×8%），比之前1235.7元（15546×8%=1243.7元）多缴纳100元。

　　企业缴费也会上调。上限调高后，企业每月须为小李缴纳3336元（16680元×20%），比之前（15446元×20%=3089.2元）多缴纳246.8元。

　　提醒

　　我省要求各地严格执行社会保险基数确定有关政策，对突破省规定的缴费工资上下限的将扣减省级调剂金。

　　企退人员基础养老金

　　从5149元上调为5600元

　　2016年7月1日至2017年6月30日期间，达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5600元，比原来的5149元增加了451元。

　　基础养老金在退休人员领取的退休金中占据重要的一块。在岗职工月平均工资调高，对于退休人员来说，是一件实实在在的喜讯。

　　延伸阅读

　　缴费基数应该“实打实”

　　企业拖欠超6个月列入黑名单

　　企业应按实申报缴纳社会保险费，以职工实际工资收入（不得低于最低缴费基数）为基数参保缴费。职工可根据企业代扣的基本养老保险费，算一算缴费基数是不是“实打实”。

　　专家举例：职工某月工资条上养老保险费个人缴纳了160元，按照养老保险个人缴纳工资总额的8%来计算，该职工的缴费基数为160÷8%，算出是2000元。职工就可比较出缴费基数与实际工资之间有没有差距。

　　从去年7月1日起，用人单位拖欠社会保险费二个月以内的，属于一般失信行为；拖欠社会保险费二个月以上六个月以下的，属于较严重失信行为；拖欠社会保险费六个月以上的，属于严重失信行为。对一般失信行为，主管地税机关可以对欠费单位采取信用提醒和诚信约谈等方式。欠费金额较大的，可以告知用人单位的工会、主管部门及劳动者。对较严重失信行为和严重失信行为，经主管地税机关和社会保险经办机构联合认定后，可以采取催缴通告等方式在社会新闻媒体、自办媒体等公开告示，并可以报同级信用管理机构，分别列入省、市公共信用信息系统黄、黑名单。凡是进入黄、黑名单的用人单位，将在今后经营、银行信贷等方面受到极大影响。