自由职业者参加养老保险的优势?和企业人员参保有什么不同?

时间 2020-08-23 08:55:00
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作者:佚名

自由职业者参保的优势

自由职业者参加养老保险的优势?和企业人员参保有什么不同?

  自由职业者,一般包括灵活就业人员、未雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者。不过好处在于自由职业者都是自由缴费,有钱就可以交,没钱就可以不交。特别是像新冠疫情这种时期,完全可以停止缴费。

  缴费基数也可以从60%~300%之间自由选择。国家设立的条件也比较宽松,退休年龄以前,养老保险累计缴费满15年就可以领取养老金。

企业缴纳和自由职业者缴纳有什么不同?

  如果是企业参加社会保险,与自由职业者参保还是有相当大不同的。

  首先,企业参加社会保险是强制性的。按照劳动法的规定,劳动者和用人单位必须参加社会保险,缴纳社会保险费。如果用人单位没有给职工缴纳社会保险,劳动者可以向劳动监察等劳动保障行政部门投诉维权。这些行政执法机关可以依法维护劳动者权益。

  第二,企业参保缴纳的种类多。企业参保应该缴纳社保五险,基本养老、基本医疗、工伤、生育和失业保险。生育保险和基本医疗保险已经合并,但是有关待遇依然保留。烟花剧院人员参加的只有养老和医疗,而且一些地区参加医疗保险缴费比例低,还不享受生育保险待遇。最主要的是生育保险按照社会保险法规定,是用人单位缴纳,职工不用缴纳。对于一些男性,说实话不交更划算。

  第三,企业参加社保,是由职工和用人单位共同承担社会保险费。比如说基本养老保险职工承担缴费基数的8%,用人单位承担缴费基数的16%。基本医疗保险职工承担2%,失业保险职工本人承担0.3%~1%。灵活就业人员缴纳社保,一般养老保险缴费比例是20%,还是低了4个百分点的。

  对于基本养老保险和基本医疗保险,国家设有社会保险个人账户。职工本人缴纳的钱,全部记入个人账户。剩余的部分会进入统筹账户。

  灵活就业人员,由于需要本人承担全部的社会保险费,不可能在没有单位缴费的情况下就全部进入个人账户,这样养老保险基金就会严重不平衡了。一般灵活就业人员记入个人账户的比例依然是养老保险个人账户8%,医疗保险个人账户2%。剩余缴纳的社会保险费划入统筹账户。

  实际上,虽然名义上钱的去向是分为两个账户,但这两个账户中的钱都在社保账户中(现在在国库中),个人账户只是记账而已,并不是像银行账户一样,里边真正有钱。社保账户中的钱,实际上除了有职业者和职工个人缴纳部分、企业缴纳部分以外,实际上还会有大量的国家补贴,2020年的国家财政预算显示,2020年全国社会保险基金收入,仅财政补贴收入就高达21628.96亿元,占社保基金总收入的28%。没有国家补贴,根本就无法维持养老金这样高的待遇。

  所以,自由职业者参加社保要正确看待个人账户的记录问题,不影响大家养老金待遇,放心好了。

灵活就业人员参保和企业挂靠社保是一样,各有各的好处

  第一,灵活就业人员可以选择参保的种类,而企业职工需要参加社保五险。按照《社会保险法》的规定,企业职工应当参加社保五险,也就是必须的。灵活就业人员参保是可以参加基本养老和基本医疗保险,也就是可以自由选择的。

  企业能够参加五险,也就会比职工多缴纳工伤保险、生育保险和失业保险三种保险费,同时也会多这三种待遇。尤其是失业保险,符合一定条件可以领取失业金待遇,也是非常划算的。

  第二,灵活就业人员缴费比例低,缴费基数自由。大家都知道灵活就业人员挣取收入不容易,没有稳定的工作,全靠自己努力,因此国家在灵活就业人员参保方面也会给予很多的照顾。比如说基本养老保险,企业参保是职工本人承担缴费基数的8%,用人单位承担缴费基数的16%。灵活就业人员参保是自己承担20%,总体缴费比例定了4个百分点。当然我们也可以看出企业职工参保是最划算的,只需要承担8%而已。

  像一些地区对于灵活就业人员参加基本医疗保险,有的地区会专门设计不包含医保个人账户部分的医保缴费。毕竟医保个人账户部分的钱是从个人缴费中出的。像杭州市是直接扣除了个人承担缴费比例的2%。

  灵活就业人员参保可以自由选择缴费基数,企业职工原则上应该是跟职工本人上年度的平均工资有关。南京地区专门给灵活就业人员设立了最低基数的医疗保险,养老保险基数可以超过医保基数,而企业职工一般是养老、医疗缴费基数是一样的。

  缴费基数是影响职工待遇的一项重要因素,不管是灵活就业人员缴费还是企业职工缴费,大家缴费时间下,相同的缴费基数退休待遇就相同。养老金,并不是跟缴费钱数高低和缴费比例高低有关的。

  第三,灵活就业人员和企业参保都有一定的国家照顾。国家对企业的照顾更多一些。一般来讲,企业是更强大的社会经济主体,他们是创造社会就业岗位的主要力量。今年由于新型冠状病毒肺炎疫情影响,国家减免中小微企业2月份到12月份的养老失业工伤社会保险费企业负担部分。大型企业2~4月份减免50%,湖北省2~5月份大型企业方三项社保费全免,大大降低了企业的压力。

  对于企业招用就业困难人员,可以享受就业困难人员社保补贴。一般国家会补贴企业承担的社会保险部分,比如养老、医疗和失业,工伤是需要自己缴纳的。灵活就业人员,国家给其的社会保险费补贴最高是个人缴费的2/3,比如青岛市是每月最高500元。享受时间一般都是36个月,除非首次申请,距离退休不足5年的可以延长到退休。新冠疫情期间,距离退休不足一年的,可以延长享受到退休。

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