补缴之前的养老保险需要多少钱？大家缴费的费用都是一样的吗？

根据当年的缴费基数计算，再加上滞纳金

　　1986年10月，我国在国营企业实行劳动合同制，实施退休养老基金缴费。当时的时候国家规定在计划内新入职的职工，包括临时工、季节工，都要签订劳动合同，建立劳动手册制度。

　　最初的缴费标准实际上分为单位缴费和个人缴费。单位缴费是缴纳单位劳动合同制工人工资总额的15%，后来提升到了不超过20%。本人缴费是缴纳本人标准工资的3%。

　　按照《社会保险费征缴暂行条例》，滞纳金的标准是每日2‰。后来《社会保险法》规定是每日5/10000。具体如何执行还是看各地的社保部门的规定，一般现在是按5/10000执行。

　　1988~1993年的社会平均工资非常低，每一个人的工资水平都不高。那个时候，每月一两百元就算高工资了，刚入职的职工也不可能拿到。

　　如果按照100元的工资水平计算，每月只需要缴纳18元，6年时间的本金只有1296元。即使滞纳金是本金的6倍，本金和滞纳金也不过九千多元。

　　这么划算，没有问题吗?当然有问题。社保基金肯定要吃亏了。按照现在的养老金计算公式，1988~1993年参加了社保，一般会既计算基础养老金又计算过渡性养老金。如果按照山东省的养老金计算公式，差不多每年能够提升养老金100元左右，6年是600元。也就是说一年多的时间缴纳的本金和滞纳金就拿回本了?这岂不是很划算?

　　于是有些地方在补缴社保的时候，采取了现值计算的方法。

现值计算补缴养老金

　　所谓的现值计算，实际上是参照补缴当年的社保缴费基数和比例计算缴纳的金额。比如说1988~1993年是欠缴了72个月的社会保险，2020年补缴时只要按照2020年的社保缴费基数计算72个月的金额。

　　企业缴费比例是24%，假设最低缴费基数是3500元，每月需要缴纳840元，一年是10,080元，6年是60,480元。

　　其实，即使是这样国家也有大概率亏本。因为参保退休以后养老金会年年增涨，人们目前的预期寿命是60岁以后至少还有18~20年。补缴的保险费不到10年就拿回本金了，所以国家还会亏本。

　　为什么不能视同缴费?

　　按照《社会保险法》的规定，在实施养老保险制度缴费以前的机关事业单位和国营企业，职工的连续工龄可以视同缴费。视同缴费年限的社会保险费由国家承担。

　　1986~1991年，当时国有企业的固定公式不需要缴费的，他们凭借职工档案就可以认定视同缴费年限。但是，凡是入场的劳动合同制工人都必须按照国家规定缴纳退休养老基金。

　　虽然是制度的不同，在我们计算养老金的时候，建立个人账户以前的缴费年限都会计算过渡性养老金，谈不上吃亏的。

　　所以，养老保险的补缴非常麻烦，如果想看懂还是要好好计算。不过社保部门是有专门的社保程序，一般不会计算错误的。