参加养老保险后养老金是根据什么来确定的？养老金跟在职的工资有关吗？

养老金计算公式

　　目前的养老保险制度，如果缴费基数高，退休待遇就高;缴费年限长，退休待遇也高。参加养老保险产生的养老保险待遇都是统一的，叫做基本养老金，又包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

　　(一)基础养老金：

　　基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

　　基础养老金跟社平工资、缴费年限和平均缴费指数有关。社平工资是客观的，跟退休当地的社会经济情况有关。

　　缴费年限影响养老金待遇也是大家的需求，也就是说养老金按工龄发放。但是养老金仅按工龄发放也是不正确的，毕竟我们缴费基数有高有低，如果退休一样的养老金，这样也是不公平的。

　　缴费基数影响的是缴费指数。缴费指数等于当年所有月份的缴费基数之和÷当年的上年度社会平均工资。因此，缴费基数高低是这样影响养老金的：如果按照60%基数缴费一年，退休领取0.8%的退休上年度社会平均工资;如果按照100%基数缴费，一年可以领取1%;如果按照300%基数缴费，可以领取2%。

　　社会保险设定的目的本身是为了促进社会公平，通过基础养老金缩小缴费基数方面的差距，也是促进社会公平的一种体现。

　　所有的前提，都应当是按照我们的收入水平缴纳养老保险。但是国家为了提升征缴效率，并没有采取一家企业逐一逐月核对的方式。如果劳动者维权，就对企业的违法行为进行全部查处。如果劳动者不维权，为了保证劳动者就业的稳定，一般也不会主动查处。

　　(二)个人账户养老金：

　　个人账户养老金=退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

　　退休年龄确定的计发月数，国家统一标准没什么可以发挥的空间。计发月数50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

　　个人账户钱数，是按照缴费基数的8%每月记入的，也就是说跟缴费基数有关。如果本人工资高，缴费基数低，肯定形成的个人账户钱数也是会低的。

历史性的差异政策

　　实施养老保险制度缴费以前，尤其是建立个人账户养老金制度以前，由于没有个人账户养老金的积累，国家会计算过渡性养老金作为补偿。

　　过渡性养老金是各省市自行确定的计算公式，一般跟社平工资相挂钩，还有过渡渡系数是从1%~1.4%。

　　综上所述，退休后的养老金高低主要跟历年的缴费基数和缴费年限等因素有关，跟退休时的工资水平关系不大。但是，如果用人单位没有按照真实的工资水平缴纳社保，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉维权，维护自己的权益。