职工交养老保险最好如何交?养老保险工资如何计算?

职工交养老保险最好如何交?

　　(一)职工的养老保险，是用人单位帮忙缴纳的，而且是国家强制规定必须缴纳的，缴费比例为：个人承担缴费工资的8%，单位承担缴费工资的19%，享受养老保险待遇的条件是累计缴费满十五年，且达到法定退休年龄。另外，城镇职工养老保险，分为个人账户和统筹账户，个人缴费工资的8%是进入个人账户累计的，单位承担19%是进入统筹账户的。

　　(二)领取养老金的条件下是：缴纳基本养老保险满15年。而且领取养老金是按照退休城市上年度的平均工资计算养老金。公式很复杂，所以现在都是用计算机核算养老金。(不是按照停止交纳前一年的工资标准领取的，这种说法完全错误。)基本养老保险是缴纳的年限越多，缴费基数越高，领取的养老金就越多。缴纳基本养老保险满15年，是领取养老金的最低条件。肯定是缴纳年限越高越好。根本不存在哪年缴纳基本养老保险最划算这一说法。而且现在的社保制度越越完善，养老金是国家对老百姓实行的一项惠民政策。和存银行取利息根本是没得比的，肯定是缴纳社保障多多了。

养老保险工资如何计算?

　　基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资×职工的平均指数)÷2×缴费年限×1%=(1941+1941×平均指数)÷2×缴费年限×1%

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

　　过渡性养老金=1941×实行个人账户前缴费年限(1994年10月前的工龄)×1.3%×平均指数

　　过渡性调节金=(120+工龄补贴)×30%

　　说明：

　　a.缴费年限是指所有的工龄，如不满整年的月数要换算成年，即：月数/12,保留两位小数。

　　b.对计发月数作了统一规定。退休年龄不满整年的余数，按1整年计算。

　　c.计算过渡性调节金时，固定额120元加工龄补贴两项合计不超过150元，工龄30年以上的按30年计算。

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