养老金十年十连增

　　养老金十年十连增　　养老金十年十连增　　杭一棉、杭丝联、浙麻厂……曾经这些名字都是响当当的，辉煌一时。

　　但自上世纪90年代初期开始，这些工厂开始走下坡路。不少过去的百年老厂、利税大户，都面临破产倒闭的危机。

　　到了2004年前后更是举步维艰，有的单位连退休人员的养老金都难以按时发放。就在这个时候，杭州市委办下发了6号文件《关于进一步推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》。

　　2004年，是杭州市企业退休人员社会管理元年。10年时间弹指一挥间。

　　82岁的杭州针织厂退休人员王国良，是杭州潮鸣街道的企退人员，同时从2005年开始担任市人力资源和社会保障局联络员，对这段历史他很有发言权。

　　“我们厂当时在解放路上，非常大，有10幢6层楼高的厂房，1979年进厂那会儿就有2000多号人。”王国良脸上写满自豪。

　　那时候，工人和领导工资差不多，医药费也都能报销。日子谈不上宽裕，但也能养活一家四口。到了1992年，王国良退休了。人离开了，但对厂子的情分是带不走的。

　　“到了2000年前后，厂里形势不好，很多人跑来跟我说怕退休工资发不出，这日子要怎么过？”王国良说，幸亏那时候下发6号文件，这10年来，企退人员的养老金和生活福利待遇越来越高。

　　“每年要调整养老金时，社保局都会召集我们这些联络员开会，听听最基层的声音。”王国良掏出一本厚厚的笔记本，上头密密麻麻写满会议内容。

　　10年间，养老金10连增。养老金水平从2005年的人均不足600元，上升到2014年人均2350元。“我们杭州的退休人员是幸福的。”王国良说，自从做了联络员后，他就特别关注这方面的新闻，“有些大城市市政府给退休人员一年的补贴费用只有130元，而我们杭州市以各种形式的补助可达5000多元。”

　　王国良感叹：10年前，老同事间聚会说起这个养老金，忍不住要发发牢骚。现在好了，在政府的关怀下，大家都觉得自己的晚年生活得到了可靠的保障。