2014退休养老金调整，我国企业养老金持续上调

　　2014退休养老金调整，我国企业养老金持续上调　根据我国养老保险政策规定，企业职员达到法定退休年龄，且累计缴费达到最低年限即可办理退休手续，按月领取养老金。企业养老金是企业退休职员的基本养老保障，也是企业退休人工作一辈子的成果。为了确保物价上涨时期，企业退休人员的基本生活，我国自2005年开始每年上调养老金标准。

　　2014年1月8日，国务院常务会议再次决定从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向有特殊困难的群体适当倾斜。根据国务院会议方针政策，我国各省市都在积极制定养老金上调政策，但因各地方实际情况不同，因此方案细则及实施时间也不相同。虽调整方案细则不一样，但总体都是按照国务院要求，采取普遍调整和适当倾斜两种方式。

　　截至4月22日，全国已有25个省份发文通知，上调企业退休人员基本养老金。除港澳台地区外，其余6省份调整方案即将公布。此次调整，是我国养老金自2005年以来至今连续10年上调，企业退休人员的月平均养老金也从2005年的714元，提高到2014年的2000元左右。

　　已公布2014年退休养老金调整方案城市

　　2014年上海养老金调整最新方案、广州企业退休人员养老金调整方案、2014年东莞养老金上调细则

　　【部分地方企业养老金调整方案】

　　四川省：按照国家统一确定的10%幅度调整，每月增加120元。

　　吉林省：按照国家统一确定的10%幅度调整，每月增加157元。

　　辽宁省：按照退休时间分五档梯度调整。

　　浙江省：月均增加240元。

　　云南省：每月增加85元，达到1877元。

　　广东省：按照国家统一确定的10%幅度调整。