江苏养老金上调方案2017 企业退休人员基本养老金增幅达到7.1%

　　江苏养老金上调方案2017 企业退休人员基本养老金增幅达到7.1%

　　据了解，江苏已连续 11 年以 10% 左右的幅度调整企业退休人员基本养老金，2016 年又提高 7% 以上，全省平均养老金水平达到 2620 元，是 2010 年的 1.79 倍。值得关注的是，去年江苏首次统筹调整机关事业单位和企业退休人员养老金，这向建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制迈出了重要一步，也在消除基本养老保险 ” 双轨制 ” 征程上迈出了重要一步。全省近 730 万企业和机关事业单位退休人员的基本养老金得到提高，其中企业退休人员基本养老金增幅达到 7.1%，机关事业单位退休人员基本养老金增幅达到 5.6%。这个调整方案既鼓励多缴多得、长缴多得，又合理拉高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。

　　今年江苏将全力落实社保领域重点改革。将推进城乡居民医保制度整合作为今年深化医改的重大任务。同时，社会保障待遇水平也要合理提高。按照国家统一部署，江苏将继续统筹调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。将城乡居保基础养老金最低标准提高到每人每月125元。将城乡居民医保财政补助最低标准提高到每人每年470元，同步提高个人缴费标准;城镇职工医保、城乡居民医保政策范围内住院医疗费用、基金支付比例分别稳定在80%和70%以上。此外，江苏还将贯彻落实国家新修订的企业年金办法，推动更多有条件的单位建立企业年金。

　　根据通知，此次调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。也就是说，高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员这两类人的养老金会适当涨得多一点。

　　此次国家明确了上调比例后，具体到领取养老金的人，什么时候才能拿到增加的这笔钱呢 ？ 人社部在通知中明确，各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于 5 月 31 日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。

　　从江苏省人社厅了解到，全省养老保险工作会议日前召开，今年江苏将继续合理适度调整基本养老保险待遇水平。按照国家统一部署，今年机关事业单位和企业退休人员基本养老金统筹调整工作即将启动，各地已提前做好相关准备，确保江苏省实施方案出台后迅速平稳落实到位。今年 1 月 1 日起增加的养老金，将尽快补发到位。