2017年嘉峪关企业退休人员养老金调整最新消息

　　2017年嘉峪关企业退休人员养老金调整最新消息

　　近日，市人社局顺利完成企业退休人员1月至8月养老金调整后的补发工作。从9月起，企业退休人员即可按月领取调整后的养老金。

　　通过此次调整，企业退休（职）人员（不含“五七工、家属工”）养老金人均增加168.12元/月，养老金平均水平达到2812.03元/月；“五七工、家属工”人均增加54.47元/月，养老金平均水平达到1105.76元/月。

　　据了解，此次调整养老金，惠及我市23487名企业退休（职）人员和5562名“五七工、家属工”。对2016年12月31日前按规定办理退休手续的退休人员，在普遍定额调整的基础上，体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，同时向高龄人员和企业退休人员适当倾斜（对企业退休人员单独增加9元/月）。

　　养老金和企业年金：

　　企业年金制度的自愿实施将造成企业和机关事业单位养老金差异持续扩大

　　企业职工养老保险包括基本养老保险和企业年金，基本养老保险保证公平，企业年金体现对工作期间的激励。基本养老保险的设计初衷是为了满足人们的基本生活需要，所以基本养老保险的替代率不高，加上企业年金之后才能保持一个较高的替代率。

　　由于企业年金制度是企业自愿实施的，很多企业考虑经济情况没有建立企业年金制度，亦有部分企业建立企业年金制度后又终止该制度。这种局面导致退休工人最终领到的养老金只有基本养老金，即企业退休人员只领取了制度设计者设计的部分养老金，所以感觉待遇较低。

　　而现有机关事业单位养老金既包含了基本保障部分，又包含了激励成分，所以金额很高。很多群众并未看到企业养老保险制度的缺失，只是看到养老金最终结果的差异，于是不满情绪在滋生蔓延。如果不改变企业年金制度的自愿性质，企业与机关事业单位的养老金差异将会持续扩大，最终成为威胁社会稳定的又一重大隐患，必须及早解决这一问题。

　　养老金调整机制的不同使二者的差距未能消除

　　公务员退休金的主体部分是基本退休金。随着物价和社会平均工资的不断增长，公务员的退休金也需调整。公务员基本退休金是按在职职工工资增长率调整的，其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度相应提高基本退休金标准。

　　企业退休人员基本养老金的调整是以调整前退休人员月人均基本养老金为基础的，按照一定比例增加。例如，2011年1月，国家决定上调企业退休人员基本养老金，提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加140元左右。而2006年到2009年，全国城镇单位就业人员工资总额年均递增为18%，高于10%的养老金增幅。