人社部建议延迟退休年龄政策2016年起实施

　　人社部建议延迟退休年龄政策2016年起实施　　延迟退休年龄政策最新消息，人社部建议延迟退休年龄2016年起实施，面对群众强烈的反对声，相关专家称延迟退休促青年就业。按照民众有限的思维是怎么也得不出延迟退休促青年就业这个理论的，相反，正是考虑到延退影响青年就业，反对声才这么高的。

　　关于延迟退休年龄，十八届三中全会确立了“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。目前人社部正在汇集各方意见，积极研究相关方案，延迟退休年龄或将在2016年实施。

　　推行延迟退休的阻力还是巨大的，其中延退影响青年人就业是一个重要因素。据有关数据显示，我国离退休人员在六百万以上，民众就担心，一旦施行延迟退休就会有六百万年轻人找不到工作。

　　专家称延迟退休促青年就业

　　中国财经大学学者张川川和北京大学国家发展研究院副院长赵辉耀经过研究，得出这样一个结论:延迟退休年龄不会对年轻人就业产生负面冲击，还会促进年轻人就业。

　　听到这样的结论，我估计网民朋友们都该吐槽了。张川川对此也对出了解释，这个结论主要基于两个假设，第一是不同年龄段的劳动力可以替代;第二是一个经济体的工作岗位是固定的，一类劳动力群体(如老年人)就业数增加，必然引起另一个群体(如年轻人)就业的减少。

　　由于老年人和年轻人在受教育程度、工作经验、劳动技能、身体条件等方面的不同，两种劳动关系是不存在替代关系的，反而是可能互补的。同时，一个经济体的就业岗位并非完全固定，一类劳动力的增加不会必然引起另一类劳动力的减少。

　　听了专家张的解释，小编只能默默一笑了事。对于延迟退休，像我这样初生茅庐的新生代劳动者没有足够的发言权利，那些饱经沧桑，在自己平凡的岗位敬业奉献近一生的长辈说话才有分量