根据我国现行的《社会保险法》规定,养老金需要缴满15年,达到法定退休年龄后才能领取。
这个法定退休年龄,男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。
如果期间有断缴养老金,也没有太大关系,因为“缴满15年”指的是累计缴纳,只要在到达法定退休年龄前,累计缴满15年就行。
即使在法定退休年龄前,仍旧没有缴满15年,也可以继续缴纳5-10年。
不过这个延长缴费有个期限,一般来说,女职工已满60周岁,男职工满65周岁时,仍旧没有缴满15年的,则需要一次性缴纳补齐剩下的钱。
当然,也可以在没缴满时选择不再缴纳,那么国家会在退休时,将这些年你自己缴纳的8%连本带息退还。
不过退还的部分不包括这些年里公司缴纳的部分,公司缴纳的部分将划入养老统筹基金中。
那么既然会出现没有缴满的,那肯定也有提前缴纳满15年的。
提前缴满的,可以选择继续缴纳。
缴纳满15年,退休后拿到的养老金只是基础的养老金,金额非常低。
缴纳的越多,退休后拿到的养老金就越多。
养老金是按照缴费基数来缴纳的,缴费基数越高,缴的养老金就越多。
这里的养老金缴费基数是你“上一年的平均月工资”。
因此,要特别注意公司在缴纳社保时,有没有按照你真实的工资给你缴纳。
因为社保是个人缴纳一部分,公司缴纳一部分。
公司缴纳的比例是社保中的大头,所以每次缴纳五险一金时,肉痛的是公司。
因此,有的公司会以员工实际工资更低的缴费基数来缴纳五险一金,甚至是当地规定的最低缴费基数。
这种操作,会对你未来退休时领取养老金金额影响很大。
所以,平时要特别注意公司是以什么缴费基数缴纳保险金的。
因为养老金的计算,与退休城市的平均工资直接挂钩。
因此在缴费年限、缴费基数相当的情况下,平均工资更高的发达城市所能领取的养老金,肯定会比平均公司更低的较不发达城市更高。
因为我国退休城市按照“户籍地优先、从长从后”的原则来认定。
“从长”的意思是你在那个城市缴满了10年以上的社保,就享受哪里的退休待遇。
“从后”的意思是如果没有当地的户口,但是退休时在当地工作,并且在当地缴纳了10年以上的社保,那么就享受当地的退休待遇。
“户籍地优先”的意思是,如果没有在任何一个城市缴纳满10年的社保,那么就享受户籍所在地的退休待遇。
所以,外地人如何将自己退休城市落在发达城市,则是一个很重要的问题。
如果没有当地户口的话,则需要在总共缴纳15年以上的社保中,有10年以上是在当地缴纳的社保,并且退休时仍旧在当地工作。
那么退休后,保险金就可以在当地领取了。
众所周知,上海的平均工资非常高,如果在上海工作,如果在上海缴纳社保达10年以上,并且在退休时仍旧在上海工作。
那么即使没有上海户口,退休后也拥有了在上海办理退休、享受上海的退休待遇的资格。
而领取养老金,需已经累计缴了社保15年,才能领取哦。